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　　為讓新入職大學(xué)生盡快熟悉企業(yè)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程，無障礙地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，早日融入企業(yè)“大家庭”，中鐵十五局五公司于近日積極采取多項舉措凝聚新入職大學(xué)生的力量，為他們的健康成長成才提供多重助力。

　　全方位入職培訓(xùn)。新大學(xué)生入職后，公司各部門從公司概況及發(fā)展規(guī)劃與組織機構(gòu)解讀、企業(yè)文化與組織建設(shè)、責(zé)任成本管理、廉潔從業(yè)教育、在建工程項目與技術(shù)管理介紹、財務(wù)管理知識、安全生產(chǎn)與安全知識教育、工會組織建設(shè)、法制與合規(guī)教育、員工管理辦法解讀等方面對他們進行全方位的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握企業(yè)的規(guī)章制度和基本的業(yè)務(wù)知識。

　　分專業(yè)面對面座談。入職培訓(xùn)結(jié)束后，公司各職能部門分別組織新入職大學(xué)生召開座談會。座談會上，新入職的大學(xué)生們暢所欲言，就自己感興趣或有疑問的問題進行提問，職能部門人員則一一答復(fù)，解除他們的疑慮。同時，各職能部門人員還就新入職大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換、注意事項、職業(yè)規(guī)劃等提出意見建議，幫助他們樹立工作目標(biāo)，找準自身定位，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)寄語勉勵。在入職培訓(xùn)和面對面座談的過程中，公司主管領(lǐng)導(dǎo)勉勵大家，要充分認識自己將要從事的職業(yè)，永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情，早日成才、成骨干、挑大梁；要轉(zhuǎn)變思想，干一行愛一行，在前進的道路上耐得住寂寞，百折不撓向上攀登。另外，公司主管領(lǐng)導(dǎo)還提醒新入職大學(xué)生要注意安全、加強學(xué)習(xí)、培養(yǎng)責(zé)任心、增強溝通能力、學(xué)會獨立思考等。

　　貼心做好后勤保障。為了做好迎新工作，公司提前做好了體檢、住宿、餐食和培訓(xùn)等方面的準備，還準備了遮陽傘、保溫杯、文化衫等生活用品。他們提前統(tǒng)計好每一位新入職大學(xué)生的到站時間，由公司派專人進行接送，確保他們到津后都能得到妥善安置。尤其值得一提的是，他們還為每一位新入職大學(xué)生準備了7月份的工資，讓他們充分感受到企業(yè)的發(fā)展活力和大家庭的溫暖。

　　系列迎“新”舉措不僅加深了新入職大學(xué)生對企業(yè)的了解，增強了他們對企業(yè)的認同感和歸屬感，也引導(dǎo)他們找到了正確的自身定位，進一步激發(fā)了他們?yōu)?/span>企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量的熱情和決心。接下來，這批新鮮血液將在各自的工作崗位上綻放光彩，共同推動公司邁向更加輝煌的明天。(王新）