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　　湘潭市職業(yè)技能競賽開賽在即，”全國技術(shù)能手“梅嶺正帶領徒弟全力備戰(zhàn)

　　設備運維統(tǒng)一集中管理、標準化流程運行高效、“專+N”維修技術(shù)人才庫全面保障……在深入實施國企改革深化提升行動的關(guān)鍵之年，中國兵器工業(yè)集團有限公司江南工業(yè)集團堅持以價值創(chuàng)造為引領，立足產(chǎn)業(yè)升級，瞄準設備管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提升保障效能上出實招、求實效，企業(yè)發(fā)展新動能不斷增強。

一招解結(jié)工利其器

　　廠家10天才能修好的充氮檢測儀器，在保交付的突擊時刻，江南工業(yè)集團新成立的機動能源中心從“接單”到設備恢復正常僅用不到2天時間，保障生產(chǎn)進度的同時，還節(jié)約維修成本2萬元。改革活力，正涌動在基層一線。

　　江南工業(yè)集團緊抓轉(zhuǎn)型發(fā)展的“牛鼻子”，圍繞企業(yè)運營全價值鏈，逐一破解制約發(fā)展的體制機制障礙，于今年3月初，將能源動力中心更名為機動能源中心。通過調(diào)整單位結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、重塑流程等方式，在設備管理上走出一條依賴委外轉(zhuǎn)向自主運維的求變之路。

　　機動能源中心主任謝昌文介紹，過去，中心承擔的是公司能源動力方面的運行維護，設備管理劃分在生產(chǎn)管理部，自主維修力量有限，設備出現(xiàn)問題通常先找廠家處理，職能職責缺乏合理性、協(xié)同性。如今，中心經(jīng)過優(yōu)化整合，負責公司設備的歸口管理及“高精尖”關(guān)重設備的技術(shù)保障，新增設備技術(shù)室，加上梅嶺國家級技能大師工作室和自建維修技術(shù)人才庫的人力保障，形成了“運維一體化”設備安全管控新格局。

　　管理不再是各單元“單打獨斗”，流程也變得敏捷高效。機構(gòu)改革3個月以來，該中心已成功解決二十項維修技術(shù)難題，直接節(jié)創(chuàng)價值十萬余元。“資源統(tǒng)籌配置后，設備服務可靠性得到了提高，減少了維修成本和非計劃停機時間，達到了更高的運營績效水平�！敝x昌文說。

多向蓄力才入其彀

　　維修人才，是實現(xiàn)設備自主運維的“關(guān)鍵變量”。為此，機動能源中心在改革之初，就開始了維修技術(shù)人才庫信息平臺的籌建，用“一支隊伍”解決維修延誤、成本增加、影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題。

　　炎炎夏日，一臺大型數(shù)控車床的“搬家”，折射出這支“維修鐵軍”釋放的活力�！胺桨冈O計、電路改造、搬遷安裝、增裝門機聯(lián)鎖和遠程控制裝置、完成精度調(diào)試，全部由中心組織實施，需要什么工種師傅，都能從人才庫快速調(diào)撥�！睓C動能源中心副主任劉曉博負責主持這次搬遷工作。他介紹，目前人才庫在冊技術(shù)人員68名，由公司基層維修人員、中級技術(shù)工程師、高級技術(shù)專家組成，包括機械、電氣、自動化控制、液壓與氣動、特種設備維修等多類別技術(shù)人才。人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多層次、專業(yè)化的特點，在全方位保障、高效響應、技術(shù)傳承和創(chuàng)新上優(yōu)勢凸顯。

　　6月下旬，公司第十二屆“智源杯”職業(yè)技能競賽火熱開展，這也是擴充人才庫隊伍的蓄力之戰(zhàn)。作為本次大賽的命題專家之一，梅嶺將考查目標放在不在維修專崗的參賽選手身上，挖掘更多緊缺技術(shù)人才�！懊穾X技能大師工作室成立這幾年，公司維修隊伍年齡斷層、技術(shù)薄弱的情況得到改善，維修實力大幅提升，但在維修儀器儀表、高端數(shù)控機床、自動化產(chǎn)線上仍有需求缺口。我們采用大賽選拔、技能大師工作室培養(yǎng)的方式，最大程度釋放技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能�！泵穾X說。

雙管活水人盡其能

　　設備管理的核心目標，是提高設備利用率。機動能源中心聚焦提質(zhì)增效，從保障設備本質(zhì)安全、降低設備故障率、提升檢修效率入手，打地基、樹導向、給激勵，充分調(diào)動一線技能員工的積極性、主動性，激發(fā)基層“末梢”持久動力。

　　“硬”化考核引導。修訂《設備管理制度》，建立完善“一月一主題一評比一反饋”的考評機制，將考評結(jié)果作為月度績效考核的重要依據(jù)，營造全員參與設備保養(yǎng)維護的氛圍，實現(xiàn)設備“零”故障。

　　“實”化激勵機制。制定“共享式”配套激勵機制，“互助式”維修工作完成后，從設備故障單位本月薪酬總額中，支出協(xié)助維修人員激勵薪酬，鼓勵更多非維修崗位技能員工發(fā)揮專業(yè)作用，推動形成良好環(huán)境。

　　“公司發(fā)展之‘需’在哪，我們的改革之‘要’就切入到哪�！敝x昌文表示，設備管理信息平臺建設是公司數(shù)字化建設不可或缺的部分，目前中心已啟動設備基礎資料庫和維修數(shù)據(jù)庫的搭建，以設備檔案信息、動態(tài)運維數(shù)據(jù)可視化，實現(xiàn)管理精細化，支撐公司智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　（文/姚夢雨）