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天津“三字訣”推動百日千萬招聘活動提質(zhì)增效。模式上突出“新”。薊州區(qū)著眼于新質(zhì)生產(chǎn)力對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的推動作用，組織文旅行業(yè)專場招聘會，提供優(yōu)質(zhì)文旅崗位；靜海區(qū)、北辰區(qū)借購物廣場、集市等場所，開展特色早市、夜市活動，吸引求職者趕“就業(yè)大集”，利用閑暇時間把工作“逛”到手。對接上突出“準”。通過深入天津輕工職業(yè)技術(shù)學院、天津市電子信息技師學院等高校，面向高校畢業(yè)生開展精準化人崗對接活動，著力送崗位、送政策、送服務。路徑上突出“全”。線上線下同步開展活動，實現(xiàn)活動路徑全覆蓋。在天津公共就業(yè)服務網(wǎng)推出網(wǎng)絡招聘專區(qū)，同時聚焦用人需求量大和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿領(lǐng)域舉辦直播帶崗活動。聚焦重點行業(yè)和不同群體求職需求，線下統(tǒng)籌開展靈活、多元招聘會。活動啟動以來，天津市組織200場招聘活動，3962家單位提供崗位近10萬個。

江蘇創(chuàng)新形式夯實服務成效。精準匹配發(fā)力。結(jié)合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，開展“寧好未來”就業(yè)實習雙選會暨南京市數(shù)字經(jīng)濟類人才專場招聘會，線上線下提供1300余個實習崗位，助力高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力。舉辦無錫產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新基地首批學員雙選會暨江蘇省無錫技師學院校企合作洽談會，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)深度融合。創(chuàng)新活動形式。聚焦高校畢業(yè)生等群體多元求職需要，進商圈、進公園、進校園，創(chuàng)新開展更接地氣的人才夜市，打造別開生面的“招聘市集”，現(xiàn)場設(shè)置政策咨詢區(qū)、非遺體驗區(qū)，吸引眾多求職者前來投簡歷、逛夜市，盡情享受“夏日盛宴”。

海南整合資源助力百日千萬招聘活動。圍繞一個站點匯聚。自活動開展以來，依托海南省公共招聘網(wǎng)一個站點，打造24小時不“打烊”的云招聘平臺，發(fā)布各類招聘會信息，收集發(fā)布招聘信息，常態(tài)化提供對接服務。同步開設(shè)“高校畢業(yè)生專場”、“百日千萬行動”等專題頁面，截至目前已舉辦招聘會300余場。百家驛站共同參與。全省245家就業(yè)驛站廣泛參與到活動中，上門走訪問詢企業(yè)崗位需求和個人求職意愿，采取直播帶崗等各種形式，聯(lián)合企業(yè)舉辦專場面試會，為畢業(yè)生提供與用人單位直接交流的機會，有效促進人崗精準匹配。聯(lián)合多個部門發(fā)力。聯(lián)合省委人才發(fā)展局、省總工會等部門組織針對返鄉(xiāng)人才、高校畢業(yè)生等多形式、多樣化的專場招聘會，邀請省內(nèi)事業(yè)單位、央企、省屬國企、外資企業(yè)、大中型民營企業(yè)等用人單位參會。同時，發(fā)放人才政策、大學生返家鄉(xiāng)、婦女權(quán)益、職工合法權(quán)益等各種宣傳手冊，同步開展政策宣傳。

廣西來賓市創(chuàng)新開展“直播帶崗”提升百日千萬招聘活動實效。建設(shè)“直播帶崗”基地，采用“1+X”模式，以來賓河南工業(yè)園區(qū)為輻射點，涵蓋來賓市四大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，依托“主直播間+N個小直播間”直播渠道，關(guān)聯(lián)多個員工賬號、快手企業(yè)賬號、視頻號企業(yè)賬號，有效促進招工求職快速精準匹配。聚焦企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)需求，為有缺工的企業(yè)安排主播走進企業(yè)車間進行實景直播宣傳，使招聘形式更直觀、更有體驗感。通過“崗位直播、上架招聘信息、觀眾點單報名、客服跟進、到崗就業(yè)”的全方位就業(yè)服務模式，成功推薦896人就業(yè)。

來源：人力資源社會保障部網(wǎng)站