　　通訊員朱鴻慶楊偉偉報(bào)道：近日，新疆天業(yè)乙炔公司開展“導(dǎo)師帶徒”點(diǎn)亮人才成長(zhǎng)“前行燈”活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了新員工的快速成長(zhǎng)和健康發(fā)展，也為公司搭建了良好的“傳、幫、帶”平臺(tái)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新的活力。

　　活動(dòng)中，結(jié)合每位新員工的專業(yè)能力和個(gè)性特點(diǎn)，該公司精心挑選出了一批業(yè)務(wù)能力精湛和職業(yè)道德優(yōu)良的老員工，擔(dān)當(dāng)起導(dǎo)師的重任。他們遵循著“以資深引領(lǐng)新秀，以熟練帶動(dòng)生疏”的核心理念，通過一種既自主又自愿且強(qiáng)調(diào)雙向選擇的機(jī)制，與新員工們進(jìn)行了精準(zhǔn)而高效的組合。

　　“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)通過“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐”等方式展開，深度融合理論與實(shí)踐。在師傅指導(dǎo)下，結(jié)合崗位實(shí)際，通過現(xiàn)場(chǎng)解說與親身體驗(yàn)，激發(fā)新員工融入崗位熱情，提升技能水平。

　　天偉乙炔廠清凈工段的新員工扇天明說道：“在未來的工作生活中，我將秉持‘勤學(xué)、多問、善思’的態(tài)度，虛心向師傅求教，努力提升自我綜合能力，爭(zhēng)取早日掌握崗位知識(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量�！�

　　下階段，該公司將以“師帶徒”活動(dòng)為載體，以“傳幫帶”為抓手，持續(xù)全面地鍛煉青年人才、培育技能骨干，為新員工成長(zhǎng)成才鋪就一條“高速路”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

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