通訊員朱鴻慶楊偉偉報道：近日，新疆天業(yè)乙炔公司開展“導師帶徒”點亮人才成長“前行燈”活動，進一步促進了新員工的快速成長和健康發(fā)展，也為公司搭建了良好的“傳、幫、帶”平臺，為公司的長遠發(fā)展注入了新的活力。
活動中，結合每位新員工的專業(yè)能力和個性特點，該公司精心挑選出了一批業(yè)務能力精湛和職業(yè)道德優(yōu)良的老員工，擔當起導師的重任。他們遵循著“以資深引領新秀，以熟練帶動生疏”的核心理念，通過一種既自主又自愿且強調雙向選擇的機制，與新員工們進行了精準而高效的組合。
“導師帶徒”活動通過“理論學習+現(xiàn)場實踐”等方式展開，深度融合理論與實踐。在師傅指導下，結合崗位實際，通過現(xiàn)場解說與親身體驗，激發(fā)新員工融入崗位熱情，提升技能水平。
天偉乙炔廠清凈工段的新員工扇天明說道：“在未來的工作生活中，我將秉持‘勤學、多問、善思’的態(tài)度，虛心向師傅求教，努力提升自我綜合能力，爭取早日掌握崗位知識，為公司的發(fā)展貢獻自己的青春力量�！�
下階段，該公司將以“師帶徒”活動為載體，以“傳幫帶”為抓手，持續(xù)全面地鍛煉青年人才、培育技能骨干，為新員工成長成才鋪就一條“高速路”，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新的活力。
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