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　　通訊員張娟報(bào)道：隨著國(guó)企改革的持續(xù)深入，工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)中的作用日益明顯。新疆天業(yè)能源管理公司工會(huì)努力探索、創(chuàng)新思路，以“為者常成，行者常至”的決心，全力推進(jìn)工會(huì)工作提質(zhì)增效。

　　堅(jiān)定文化自信，汲取奮進(jìn)力量。能源管理公司工會(huì)以主題黨日活動(dòng)、工會(huì)例會(huì)、女工委會(huì)為媒介，廣泛學(xué)習(xí)中國(guó)工運(yùn)百年歷史，將文化自信根植于職工心中，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。緊抓新形勢(shì)下女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)方法，貫徹落實(shí)全總“559”工作部署，加強(qiáng)工會(huì)工作者培訓(xùn)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何結(jié)合百年工運(yùn)史經(jīng)驗(yàn)做好工會(huì)工作，維護(hù)女職工權(quán)益；如何用勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷提升女職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以高度責(zé)任感推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　維護(hù)職工權(quán)益，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。能源管理公司工會(huì)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)結(jié)合，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入工會(huì)工作的全過(guò)程、各方面，加強(qiáng)重大工程項(xiàng)目監(jiān)督、外委單位工資發(fā)放等全流程監(jiān)管，緊盯原料采購(gòu)、招投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、津補(bǔ)貼工作等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。用“政治監(jiān)督”與“情感溝通”有效突破國(guó)企工會(huì)“有壓無(wú)力”的傳統(tǒng)性特征，形成“企業(yè)有‘違法’，工會(huì)提‘意見’，企業(yè)不整改，工會(huì)‘建議’管”的工會(huì)維權(quán)工作新局面。

　　做優(yōu)工會(huì)工作，提升服務(wù)水平。能源管理公司工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)職工為中心工作導(dǎo)向，幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生間、澡堂等基礎(chǔ)設(shè)施提升改造；美化廠區(qū)，種植花卉樹木，改善職工工作環(huán)境，提升職工生活品質(zhì)及幸福指數(shù)；積極謀劃和利用職工書屋、工會(huì)驛站、培訓(xùn)室、活動(dòng)室等功能室，為公司職工提供便捷、優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)；深入挖掘職工的創(chuàng)造潛能，深化“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等“五小”活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；組織女職工“兩癌”篩查、美妝禮儀培訓(xùn)等關(guān)心關(guān)愛職工活動(dòng)，提升女職工幸福指數(shù)；創(chuàng)建“e+親”特色工會(huì)品牌，營(yíng)造溫暖、民主、文化、和諧，家文化氛圍，促進(jìn)工會(huì)工作的縱深發(fā)展和橫向協(xié)同，‌激發(fā)職工的潛能和責(zé)任感，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。