通訊員曹育德魏婧鑫報道：近日，新疆天業(yè)天能化工有限公司工會組織開展“師帶徒”簽約活動，進一步發(fā)揮新老員工之間“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，助力新員工在工作中不斷進步，早日成為公司的中流砥柱。
在簽約過程中，該廠始終將“傳思想、引方向，幫技能、授經(jīng)驗，帶作風、促成長”作為“傳、幫、帶”工作的主要內(nèi)容，精心挑選技術骨干擔任新員工師傅，并簽訂《導師帶徒協(xié)議書》。師傅根據(jù)徒弟的實際情況，通過理論與實踐相結合的方式，制定培養(yǎng)計劃和目標，激勵新員工積極參與崗位實踐，不斷提高專業(yè)技能，實現(xiàn)在工作中的快速發(fā)展和成長。
“這幾天我?guī)煾到o我講了很多知識，不僅帶我熟悉現(xiàn)場設備，還親自操作示范。他不斷地鼓勵我、教導我，讓我能更深入地了解自己的崗位職責。力求學到師傅的真本領，更快地進入角色，并將師傅的好技術、好品質傳承下去�！碧炷芑S電氯車間新員工李彥榮說道。
一直以來，天能化工廠以“師帶徒”培養(yǎng)人才活動為載體，通過“知識傳授、實踐指導、目標設定、職業(yè)規(guī)劃”等形式，為新員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，做實做深做細人才梯隊培養(yǎng)，挖掘和發(fā)現(xiàn)各類優(yōu)秀人才，打造一支技術精湛、工作高效的人才隊伍，為公司高質量發(fā)展注入青春動能。
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