“我才參加工作一年多，在這次公司舉辦的職業(yè)技能大賽分項目中擠進前五名，有資格參與公司明年的骨干評選和職業(yè)技能等級晉升，這樣的載體和平臺，對我們年輕人成長很有幫助�！比蹮挐沧⒐ね跖士普f。8月9日，豫西集團江河公司工會召開“六比一創(chuàng)”勞動競賽暨熔煉澆注工技能競賽表彰會，對公司今年1-7月份勞動競賽和技能競賽活動開展情況進行總結點評，對下一步工作作出安排。
今年以來，該公司工會積極探索開展勞動競賽和技能競賽的新方法、新路子，進一步創(chuàng)新和豐實競賽載體和內容。該公司工會聚焦科研試制、生產經營、項目建設、安全質量等中心任務，設計競賽內容，并做到競賽與提高技能人才職業(yè)技能水平、骨干評選相結合；與崗位練兵、技術比武、“五小”創(chuàng)新活動相結合。鼓勵、指導各基層分會自行開展符合企業(yè)和本單位實際的勞動和技能競賽。同時，結合重點時間任務，開展專項勞動競賽，比任務完成質量、比創(chuàng)新驅動成果、比履職擔當貢獻，使競賽更具活力。型材分廠結合D8、異型排產品，以提高材料利用率為目的，開展“提高產品質量 提高生產效率 增加生產成效”為主題的勞動競賽活動，充分發(fā)揮職工的主動性、創(chuàng)造性，解決工作中的重點難點問題。銅材分廠在競賽活動中，以班組為單位，劃小核算單元，開展以節(jié)能降耗為主題的勞動競賽活動，從工具工裝使用、設備耗能、產量質量等方面細化競賽方案，建立獎懲制度，激發(fā)員工參與熱情。
該公司工會將勞動競賽與職業(yè)技能競賽相融合，舉辦了第八屆職業(yè)技能競賽。從6月份開始陸續(xù)開展了檢驗工、熔煉澆鑄工、安全員、焊工、鉗工等七個工種的技能競賽，300名職工比拼技能。公司專門成立競賽組織機構并指定專人負責，從人、財、物等方面給足支持，并結合企業(yè)經營發(fā)展和三支人才隊伍建設要求，明確實施辦法、獎勵措施，進一步激勵職工參與熱情。
今年1至7月份，該公司工會累計組織開展各類勞動競賽和技能競賽8項，參與職工1300多人次。通過競賽活動的開展，有力助推了企業(yè)當期生產經營任務的圓滿完成。企業(yè)上半年產品合同履約率100%，產品一次交驗合格率100%，銅材產品材料利用率提升5%，工裝模具節(jié)約成本100多萬元。
“我們在競賽活動中，注重發(fā)揮以賽促練、以賽促干的積極推動作用，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，使競賽更加貼近科研和生產實際，更加貼近職工的實際需要，使勞動競賽和技能競賽在企業(yè)經營活動中活力綻放�！痹摴靖笨偨浝碣R建軍說。（郝紅偉）
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