通訊員 湯金報(bào)道：盛情八月，陣陣蟬鳴，逐夢揚(yáng)帆。來自不同地方，不同高校的畢業(yè)生告別校園，帶著理想與行囊，相聚新疆天業(yè)天能化工有限公司大家庭，在公司的帶領(lǐng)和引導(dǎo)下積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的第一次跨越。

　　人文關(guān)懷點(diǎn)燃“新溫度”。為做好新入職大學(xué)生的報(bào)到工作，公司工會(huì)、團(tuán)委協(xié)同制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，針對(duì)聯(lián)絡(luò)、接站、交通、食宿等環(huán)節(jié)扎實(shí)做好后勤“一站式”暖心服務(wù)。同時(shí)，公司工會(huì)、團(tuán)委充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過以團(tuán)建活動(dòng)、主題團(tuán)日為契機(jī)，組織新職工參觀新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)軍墾博物館、打卡幸福路、游覽石河子旅游景點(diǎn)以及觀影活動(dòng)等，帶領(lǐng)大家了解和感受軍墾石城的歷史文化和文明魅力，了解企業(yè)發(fā)展歷程。公司各單位分別就新入職畢業(yè)生關(guān)注的薪資待遇、崗位晉升、企業(yè)發(fā)展以及生活中的困難訴求等問題及時(shí)召開座談會(huì)，為其一一解答，紓困解困，幫助他們建立清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)其熱愛城市、熱愛企業(yè)、扎根崗位，在新的職業(yè)生涯中練就過硬技能，成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。

　　安全培訓(xùn)筑牢“新防線”。公司將增強(qiáng)新入職畢業(yè)生安全意識(shí)和行為自覺作為入職教育的重要課題，通過抓實(shí)廠級(jí)、車間、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育機(jī)制，層層壓實(shí)安全培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)秩序，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，全力提升新入職畢業(yè)生綜合素質(zhì)。各黨支部結(jié)合崗位實(shí)際，組織職能部門以及車間（工段）安全、設(shè)備、工藝等各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干，精心制定課程“盛宴”，通過“教室課堂學(xué)理論”“車間現(xiàn)場學(xué)實(shí)踐”相結(jié)合的方式，講安全責(zé)任、講安全法規(guī)，努力將“崗位安全操作規(guī)程”上的文字內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)質(zhì)性的操作行為，幫助他們?nèi)�面熟悉生產(chǎn)線的工藝流程、管線走向、設(shè)備布局、質(zhì)量控制和異常處置等，為在崗期間精心操作提供安全保障。

　　精心培養(yǎng)規(guī)劃“新未來”。公司根據(jù)新入職職工分配的崗位工作實(shí)際，明確職業(yè)生涯發(fā)展方向和培養(yǎng)步驟，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干“傳幫帶”和示范引領(lǐng)作用，大力開展“1+1”導(dǎo)師帶徒工作，通過職工“點(diǎn)餐”、師傅“配餐”、車間“加餐”、技師“送餐”的模式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升專業(yè)技能，為其配好綜合素質(zhì)提升“營養(yǎng)菜”。同時(shí)，通過搭建實(shí)踐教育舞臺(tái)，創(chuàng)新開展青工崗位技術(shù)比武、崗位練兵等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，促使職工“成長黃金期”變?yōu)椤俺刹偶铀倨凇�，�?shí)現(xiàn)培訓(xùn)提升一批、實(shí)踐鍛煉一批、建庫儲(chǔ)備一批、選拔使用一批，齊力筑好“引育留用”蓄水池，廣大職工在各自的崗位上勤學(xué)苦練、努力爭先，在鍛造“硬核”本領(lǐng)的道路上心懷感恩，學(xué)思踐悟，懷揣夢想在天業(yè)啟航高飛。

　　近年來，新疆天業(yè)天能化工有限公司牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、抓長遠(yuǎn)的理念，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)探索促進(jìn)大學(xué)生人才培養(yǎng)機(jī)制，通過聚焦人才“引育留用”四大環(huán)節(jié)，用“心”建立溝通橋梁、用“心”搭建發(fā)展舞臺(tái)、用“心”制定培訓(xùn)套餐，有效培育、助力“新生力量”盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位要求，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。