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　　“您對進(jìn)一步優(yōu)化公司的組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化建設(shè)……有何意見和建議”——連日來，一場以“我為資管獻(xiàn)一策”為主題的合理化建議活動在浙江海港資產(chǎn)管理有限公司（簡稱：浙港資管）員工中全面開展。這“聲聲叩問”、問計(jì)于員工的舉措，為浙港資管“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、推動企業(yè)改革發(fā)展“凝聚了員工智慧、匯集了改革發(fā)展合力、激發(fā)了奮進(jìn)干勁”。

　　黨的二十屆三中全會為推進(jìn)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化作出全面部署，將改革開放推向又一個(gè)關(guān)鍵階段。黨的二十屆三中全會公報(bào)三次提及“金融”，強(qiáng)調(diào)必須統(tǒng)籌推進(jìn)財(cái)稅、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域改革……。作為浙江省海港集團(tuán)、寧波舟山港集團(tuán)的全資子公司和金融板塊核心企業(yè)，浙港資管以“領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)、聚焦重點(diǎn)專題學(xué)、黨員干部全員學(xué)、青年群體聯(lián)動學(xué)、循跡溯源現(xiàn)場學(xué)、政企共建日同”等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，著力聚合企業(yè)改革發(fā)展?fàn)恳�力。為推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的進(jìn)一步深入，浙港資管工會緊扣企業(yè)黨、政工作重心，著力發(fā)揮自身密切聯(lián)系職工群眾的“橋梁”“紐帶”作用，組織開展了“‘我為資管獻(xiàn)一策’全員合理化建議活動”�；顒幼�8月中旬開展以來，浙港資管黨政工團(tuán)各級組織緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅(jiān)持系統(tǒng)思維、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“把改革方向問到底、把發(fā)展思路理透徹”的恒心，緊扣企業(yè)“制度建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、數(shù)字化建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部管理、安全管理、職工健康生活、人才培育”等十大領(lǐng)域的優(yōu)化、改革、發(fā)展，問計(jì)員工、求解深化改革和高質(zhì)量發(fā)展良策，力求科學(xué)認(rèn)識、準(zhǔn)確把握、正確解決改革發(fā)展過程中的問題短板，不斷推進(jìn)企業(yè)改革的深入、著力提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。

　　“企業(yè)發(fā)展離不開人才支撐，希望公司進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流渠道”“要進(jìn)一步提升員工對金融市場和港航產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解和實(shí)際認(rèn)知程度……這是我們企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展的需要”……年輕的員工“為資管獻(xiàn)一策”在延伸、求解改革發(fā)展良策的“叩問聲聲”依然在浙港資管回蕩。

　　浙江海港資產(chǎn)管理有限公司黃靈豹  潘文靜