面對(duì)面聆聽“新”聲、清風(fēng)迎“新”、 共話“新”長(zhǎng)、導(dǎo)師協(xié)議育“新”……8月28日，浙江海港資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱：浙港資管）為“2024年新入職大學(xué)生”舉辦了一場(chǎng)別開生面、內(nèi)容豐富切實(shí)的系列活動(dòng)，旨在從“心”開始育新人。
“青工成長(zhǎng)成才，事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大計(jì)”，浙港資管秉持這一理念、予以高度重視。近年來，浙港資管著力打造與“浙江海港集團(tuán)產(chǎn)融協(xié)同的資源鏈接樞紐、金融業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略執(zhí)行中心、統(tǒng)籌投資和業(yè)務(wù)策略的風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)”相適應(yīng)的青工和后備人才隊(duì)伍，精心編制、實(shí)施《關(guān)于適應(yīng)金融資產(chǎn)配置和管理平臺(tái)建設(shè)需要，大力鍛造資管“四專”人才的實(shí)施方案》 ，以“四�！睘闃�(biāo)準(zhǔn)，著力搭建具有“專心態(tài)度”“專業(yè)能力”“專注作風(fēng)”“專一情懷”的人才培育平臺(tái)。不斷強(qiáng)化青工素質(zhì)錘煉，圍繞融入服務(wù)“雙循環(huán)”、助力“雙一流”，先后開辦了“組織心理資本打造”專題講座、資管“青年學(xué)習(xí)大講堂”、歸國(guó)留學(xué)青年溝通面對(duì)面、“建設(shè)‘雙一流’ 強(qiáng)港寫青春”、“書香資管”重溫經(jīng)典”等多維度青工素質(zhì)提升活動(dòng)。努力建立完善職級(jí)和職務(wù)并行的雙通道人才發(fā)展體系、“能力+責(zé)任+崗位價(jià)值”的薪酬評(píng)價(jià)機(jī)制、德能勤績(jī)廉全面評(píng)價(jià)的考核體系，堅(jiān)持青年黨員發(fā)展與青年人才培養(yǎng)一體推進(jìn)，努力把青年黨員培養(yǎng)成骨干、把青年骨干培養(yǎng)成黨員、把青年黨員骨干輸送到重要崗位，激勵(lì)廣大青年黨員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中挑大梁、樹榜樣。強(qiáng)化黨管人才，組織開展各類人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、推薦、選拔工作，大膽選拔使用年輕干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)能，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
從“心”開始育新人。在是日上午舉行面對(duì)面聆聽“新”聲交流活動(dòng)中，2024年新入職大學(xué)生敞開心扉、打開了話匣，逐一向在座的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表等人員介紹了自已的學(xué)術(shù)履歷、專業(yè)背景，結(jié)合自己入職培訓(xùn)的感受，暢談了自己的所見、所思、所感、所悟，提出了關(guān)心的問題，與在座的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師進(jìn)行了交“心”。交流活動(dòng)中，浙港資管黨總支書記、董事長(zhǎng)朱瑋明耐心地為新入職大學(xué)生剖析了企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境；勉勵(lì)他們加速完成角色轉(zhuǎn)變，以空杯心態(tài)感知新事物、研究產(chǎn)業(yè)鏈、熟悉產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方式，沉下心來求真務(wù)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)、與團(tuán)隊(duì)一起相互支撐相互成就；叮囑他們提高政治素養(yǎng)、牢記規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持研學(xué)與創(chuàng)新勁頭、保持校園中良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，多讀書多思考、不斷沉淀思維的深度，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。“小伙伴們要不斷增強(qiáng)政治定力、實(shí)干能力、奮發(fā)進(jìn)取精神……這對(duì)于大家的個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)健康運(yùn)行尤為重要”，浙港資管黨總支副書記、工會(huì)主席孫寅翼在為新入職大學(xué)生講授了以《 清風(fēng)迎“新”、青年向“廉”》為題的“廉潔第一課”后，用大哥哥的口吻寄語新同事。
為助力新入職大學(xué)生踐行“四專”人才理念、崗位成長(zhǎng)成才，浙港資管專門制定了相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，并為他們安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教導(dǎo)師。在這次系列活動(dòng)中，浙港資管專門組織新入職大學(xué)生觀看“四�！�人才宣貫視頻，人力資源部負(fù)責(zé)人向新入職大學(xué)生詳細(xì)介紹了培養(yǎng)計(jì)劃方案，讓新入職大學(xué)生逐一與各自的帶教導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)簽署師徒協(xié)議。浙港資管團(tuán)總支還組織開展了“ 青年力量共話成長(zhǎng)”的“專題迎新”活動(dòng)……。
這一系列的以心育“新”的活動(dòng)，將有效促進(jìn)新入職大學(xué)生的成長(zhǎng)、激發(fā)他們的活力、集聚企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新力量。（文/浙江海港資產(chǎn)管理有限公司靈豹 文華 麗章 宜光）
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