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　　10月15日，由德科集團(tuán)與北京市人才工作局共同主辦的2024中歐人才論壇（CETF 2024）在北京宋慶齡同志故居成功舉辦。本屆論壇以"共享、共生、共贏 —— 厚植中歐傳統(tǒng)情誼，擴(kuò)大人才合作交流"為主題， 旨在深化雙方人才領(lǐng)域交流與合作，促進(jìn)中歐友好關(guān)系穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　論壇期間，德科集團(tuán)多個(gè)人才合作項(xiàng)目啟動(dòng)，并發(fā)布研究報(bào)告：北京大學(xué)與德科集團(tuán)（The Adecco Group）實(shí)踐基地正式揭牌，德科集團(tuán)發(fā)布《2024未來(lái)全球勞動(dòng)力報(bào)告》，北京市人力資源研究中心、德科中國(guó)、領(lǐng)英中國(guó)簽署三方合作協(xié)議，北大實(shí)習(xí)基地聯(lián)盟成立。

　　開幕式上，瑞士德科集團(tuán)董事會(huì)主席鄧敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）受邀出席并作主旨發(fā)言。此次論壇主辦方出席的嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)還有德科集團(tuán)全球區(qū)域總裁李彥（Ian Lee），德科集團(tuán)全球高級(jí)副總裁、德科中國(guó)CEO倪瀛，德科集團(tuán)公共事務(wù)高級(jí)副總裁史白庭（Bettina Schaller），北京市委組織部副部長(zhǎng)、市人才工作局局長(zhǎng)張若冰，北京市人才工作局副局長(zhǎng)賀泳江，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長(zhǎng)張?zhí)鞊P(yáng)等。此次論壇承辦方出席的領(lǐng)導(dǎo)有北京國(guó)管黨委書記、董事長(zhǎng)吳禮順，北京國(guó)管黨委副書記、董事、總經(jīng)理郭川，北京國(guó)管黨委副書記、董事魏紅濤。同時(shí)，北京國(guó)際人力黨委書記、董事長(zhǎng)王一諤，北京國(guó)際人力董事、總經(jīng)理郝杰，第一創(chuàng)業(yè)副董事長(zhǎng)青美平措等領(lǐng)導(dǎo)也受邀出席。

　　德科集團(tuán)董事會(huì)主席鄧敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）在2024中歐人才論壇開幕式上發(fā)言

　　德科集團(tuán)董事會(huì)主席鄧敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）在中歐人才論壇開幕式發(fā)言中表示，德科集團(tuán)每年主辦中歐人才論壇，去年曾談及人力市場(chǎng)的矛盾，即經(jīng)濟(jì)不確定性與人力市場(chǎng)韌性并存，失業(yè)率達(dá)歷史新低，其原因包括人口結(jié)構(gòu)變化、人才稀缺等對(duì)人力的影響。如今，情況雖有所改善，但仍存在問(wèn)題，其中人工智能（AI）對(duì)人力資源市場(chǎng)的影響巨大。德科集團(tuán)通過(guò)在全球范圍內(nèi)對(duì)雇傭者和受雇者進(jìn)行調(diào)查，即將發(fā)布《2024未來(lái)全球勞動(dòng)力報(bào)告》。

　　該報(bào)告顯示，人工智能一方面為人們釋放時(shí)間，使其能夠?qū)Ｗ⒂趹?zhàn)略性工作，平衡工作與生活；另一方面也帶來(lái)了不確定性。在中國(guó)，有66%的工作者在工作中使用人工智能，而在歐洲這一比例僅為47%。鄧敬熙還提到，混合型工作的未來(lái)需要新技能，雖然存在機(jī)會(huì)，但也帶來(lái)了不確定性。專家測(cè)算，新舊工作機(jī)會(huì)抵消后為正數(shù)，但需要攜手努力保護(hù)工作者的可雇傭性。中國(guó)在企業(yè)員工獲得 AI 培訓(xùn)方面樹立了良好范例，44%的中國(guó)員工得到了 AI 培訓(xùn)，而歐洲在這一方面僅有 24%。

　　鄧敬熙先生呼吁打造政府、產(chǎn)業(yè)界和學(xué)術(shù)界三邊合作機(jī)制，共同應(yīng)對(duì)第四次科技革命。中歐人才論壇是一個(gè)理想的平臺(tái)，匯聚了政府、大學(xué)院校、企業(yè)的三方代表，能夠攜手打造成功的人才發(fā)展未來(lái)，開啟中歐人才交流合作的新篇章。

　　2024中歐人才論壇（CETF 2024）現(xiàn)場(chǎng)

　　此次論壇由1個(gè)主論壇和6個(gè)分論壇組成。主論壇上，中外政要、國(guó)際組織代表、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、知名專家學(xué)者、企業(yè)負(fù)責(zé)人等重要嘉賓深入交流對(duì)話。德科集團(tuán)董事會(huì)主席鄧敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）與德科集團(tuán)全球區(qū)域總裁李彥（Ian Lee），德科集團(tuán)全球高級(jí)副總裁、德科中國(guó)CEO倪瀛，德科集團(tuán)公共事務(wù)高級(jí)副總裁史白庭（Bettina Schaller）高管一行，與嘉賓們共同探討全球化背景下中歐人才合作與創(chuàng)新，共謀人才創(chuàng)新合作；多個(gè)中歐人才交流合作項(xiàng)目啟動(dòng)。

　　協(xié)同創(chuàng)新，啟動(dòng)重量級(jí)合作項(xiàng)目

　　論壇期間，德科集團(tuán)與合作伙伴共同見(jiàn)證了多項(xiàng)重大人才合作項(xiàng)目的啟動(dòng)。北京市人才工作局、北京市科協(xié)與中國(guó)國(guó)際科技交流中心共同簽署支持國(guó)際科技組織落地北京合作備忘錄，支持在京形成國(guó)際科技組織集聚效應(yīng)，引導(dǎo)高水平國(guó)際科技交流活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)際科技組織及人才的服務(wù)保障，攜手推動(dòng)全球科技人才助力北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)。

　　北京海外學(xué)人中心依托"聯(lián)系北京•全球創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)"平臺(tái)，聯(lián)合西城區(qū)成立"GNIS中歐創(chuàng)新中心"，充分發(fā)揮新動(dòng)力金融科技中心、"巨人港"全國(guó)專精特新小巨人企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、普天德勝孵化器等資源優(yōu)勢(shì)，為雙方青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺(tái)。

　　同時(shí)，德科集團(tuán)與北京大學(xué)合作建立的實(shí)踐基地正式揭牌，發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，建立健全國(guó)際化人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)提供實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)和專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)等方式，實(shí)現(xiàn)校企良性互動(dòng)，著力提升優(yōu)秀青年學(xué)子全球化職業(yè)發(fā)展能力。

　　北京大學(xué)校長(zhǎng)龔旗煌表示，與瑞士德科集團(tuán)共同為實(shí)踐基地揭牌，標(biāo)志著雙方在人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)方面取得的新進(jìn)展。該基地為北大學(xué)生提供了實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)具有全球視野、創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)責(zé)任的人才。推動(dòng)中歐人才合作，助力社會(huì)進(jìn)步與國(guó)際發(fā)展。

　　智庫(kù)成果，引領(lǐng)未來(lái)趨勢(shì)

　　德科集團(tuán)在論壇上發(fā)布的《2024未來(lái)全球勞動(dòng)力報(bào)告》成為關(guān)注焦點(diǎn)，為全球企業(yè)和勞動(dòng)者提供了涵蓋就業(yè)能力、多樣性、平等與包容性（DEI）、員工福祉及人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響等關(guān)鍵話題的前沿洞察。李彥指出，該報(bào)告過(guò)去五年一直致力于發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力趨勢(shì)。

　　如今人才越發(fā)重要，全球人力市場(chǎng)不斷收緊，尤其是技術(shù)人員的短缺。報(bào)告著重研究了人們對(duì) AI 的體會(huì)和反應(yīng)，對(duì)比了中國(guó)和西方勞動(dòng)力的不同。報(bào)告調(diào)研了 27個(gè)國(guó)家的35,000名雇員，包括中國(guó)和歐洲受訪者等不同群體。

　　李彥分享了報(bào)告的三個(gè)重點(diǎn)：一是塑造未來(lái)工作的力量，中國(guó)對(duì)人工智能改變生活敏感，歐洲對(duì)數(shù)字化反應(yīng)強(qiáng)烈，且中國(guó)在數(shù)字化方面發(fā)展迅速；二是適應(yīng)性和靈活度問(wèn)題，中國(guó)和歐洲工作人員在擁抱新技術(shù)上不同；三是使用人工智能的差異，中國(guó)工作員工對(duì) AI 接受度和運(yùn)用程度高，中國(guó)雇主在培訓(xùn)和升級(jí)員工技能方面也比歐洲好。最后，李彥給出了三點(diǎn)建議：企業(yè)雇主應(yīng)向雇員提供工作性質(zhì)的變化及 AI 影響的指導(dǎo)；釋放雇員的時(shí)間，使其可以專注戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性的工作以提高積極性；通過(guò)促進(jìn)公司內(nèi)部流動(dòng)平衡培養(yǎng)新的人才。

　　此外，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院與施普林格•自然集團(tuán)合作研究，會(huì)同北大光華管理學(xué)院、北京國(guó)際人力共同發(fā)布《全球城市人才黏性指數(shù)報(bào)告2024》，從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)新潛能、文化開放、生態(tài)健康、社會(huì)福利和公共生活六大維度，對(duì)全球6大洲41個(gè)國(guó)家的120個(gè)城市的人才發(fā)展環(huán)境和人才吸引力進(jìn)行評(píng)估；北京憑借強(qiáng)大的創(chuàng)新潛能和出色的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，位列全球主要城市第五，成為唯一連續(xù)五年躋身前十的中國(guó)城市。

　　群英聚首，共繪合作藍(lán)圖

　　主論壇邀請(qǐng)到了2018年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得主、法國(guó)物理學(xué)家杰哈•阿爾貝特•穆魯（Gérard Albert Mourou）作主旨演講。他指出，"啁啾脈沖放大技術(shù)"廣泛應(yīng)用于高精度醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，在粒子加速及清潔能源生產(chǎn)領(lǐng)域潛力巨大，同時(shí)有助于通過(guò)高密度短脈沖解決太空垃圾問(wèn)題。超強(qiáng)激光技術(shù)將成為推動(dòng)科學(xué)與社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，為醫(yī)療、能源和太空探索帶來(lái)重大變革。

　　多位國(guó)際組織代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人等行業(yè)領(lǐng)先專家，就國(guó)際人才培養(yǎng)、交流與生態(tài)構(gòu)建等主題開展圓桌對(duì)話。施普林格•自然學(xué)術(shù)事務(wù)副總裁尼克•坎貝爾（Nick Campbell），中歐國(guó)際工商學(xué)院歐方校長(zhǎng)杜道明（Dominique Turpin），中國(guó)外文局外文出版社榮譽(yù)英文主編，中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)獲得者大衛(wèi)•弗格森（David Ferguson），北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)劉俏，歐盟《外交世界》雜志首席執(zhí)行官兼主編芭芭拉•迪特里希（Barbara Dietrich）等人的發(fā)言，為高等教育、科技人才培養(yǎng)和發(fā)展提供了寶貴的策略建議。

　　2024中歐人才論壇不僅展現(xiàn)了中歐雙方在人才領(lǐng)域深化合作的決心與成就，也為全球人才流動(dòng)與合作樹立了典范。德科集團(tuán)作為聯(lián)合主辦方，將繼續(xù)致力于推動(dòng)中歐人才交流，為構(gòu)建更加開放、包容、創(chuàng)新的人才合作體系貢獻(xiàn)力量。

　　六大主題分論壇，推動(dòng)合作全面縱深發(fā)展

　　分論壇聚焦青年、教育、科技人才、文化、經(jīng)貿(mào)和國(guó)際體育等主題，助力各領(lǐng)域深度交流與創(chuàng)新合作，通過(guò)主題演講、專題報(bào)告、高峰對(duì)話、閉門交流、簽署協(xié)議等多種形式，深入研討人才對(duì)中歐關(guān)系發(fā)展的關(guān)鍵作用，進(jìn)一步推動(dòng)中歐各界在人才領(lǐng)域開展務(wù)實(shí)合作。

　　其中，由德科集團(tuán)旗下人才解決方案品牌LHH FESCO承辦的經(jīng)貿(mào)分論壇，圍繞"當(dāng)前經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境下的人才趨勢(shì)"，重點(diǎn)探討我國(guó)企業(yè)在全球化背景下的人才管理與發(fā)展戰(zhàn)略。北京市人力資源研究中心、德科中國(guó)、領(lǐng)英中國(guó)簽署三方合作協(xié)議，助力北京市企業(yè)出海；LHH FESCO與北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉行北大實(shí)習(xí)基地聯(lián)盟簽約儀式，推動(dòng)中歐在經(jīng)貿(mào)合作中的人才交流。