六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

　　“張師傅，走我們?nèi)ゾ氁痪制古仪蛉�，出出汗再沖個熱水澡更解乏”一下班，中煤新集設(shè)備維修公司一礦綜修車間青工金星約工友張明強去打乒乓球。

　　近年來，為豐富職工業(yè)余生活，該公司將原來的老辦公樓改造成多功能綜合聯(lián)建樓，興建了健身房、乒乓球室、圖書閱覽室以及室外籃球場，職工們下班后有了更多的文體娛樂選擇，既放松了心情，又鍛煉了身體。

　　“職工的小事，就是我們工會組織的大事，職工的臉上的笑容多少，就是檢驗我們工會工作水平的標(biāo)尺。做工會工作就要多聽職工的牢騷，少聽不切實際的奉承”在公司工會例會上，設(shè)備維修公司工會主席周傳智向工會工作人員提出要求。

　　解決“柴米油鹽”眼前事

　　為解決職工下班后洗澡人多、淋浴頭少、地方小的窘迫狀況，公司在綜合聯(lián)建樓興建了新的職工浴室，同時又將原來分散到廠區(qū)各個地方的更衣室集中到浴室統(tǒng)一管理，購置了新更衣柜、長凳，安裝了大功率空調(diào)，一舉解決了職工更衣、洗浴兩大“煩心事”。

　　隨著開車上下班的職工越來越多，停車成了困擾職工的一道大難題，車輛放在路邊既不美觀、又會影響到交通安全，公司便對聯(lián)建樓周邊的場地進行平整改造，拆除原來不用的一些舊設(shè)施，規(guī)劃出一大批車位，徹底解決了職工停車難題。同時還興建了自行車、電動車停車棚，拆除了原來建在檢修場地的舊車棚，拓展了寶貴的檢修空間。在車棚電動車存放區(qū)加裝了電動車智能充電樁，既方便了職工充電，又消除了“飛線”充電的安全隱患。在高溫季節(jié)，經(jīng)常性開展“送清涼”活動，為職工購置了充足的純凈水、綠豆、白糖、西瓜等消暑物資，為室外作業(yè)人員配備了遮陽帽、防曬面罩和袖套、冰馬甲等高溫防護用品，保障了作業(yè)人員的安全度夏。在重要傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問困難職工、開展職工生日關(guān)懷為職工購買蛋糕卡、認(rèn)真落實每年的職工健康體檢、依托互助保障計劃幫助職工辦理意外理賠，解決職工燃眉之急。一樁樁、一件件，只要是涉及到職工利益的事，公司工會都會按照工作清單逐一落實，并開展回訪，確保把每一件民生事落到實處。

　　辦好“生活添彩”開心事

　　春節(jié)期間，公司工會組織了豐富多彩的節(jié)日活動，舉辦了“迎新春、寫春聯(lián)、送祝�！被顒樱�既為職工書法愛好者提供了展示平臺，同時又通過送春聯(lián)為職工們送上新春的美好祝福；開展跳棋、象棋、慣蛋和乒乓球比賽，舉辦迎新春自行車慢騎、拔河趣味運動會；召開新春茶話會，邀請職工歡聚一堂、共話未來。

　　三八國際勞動婦女節(jié)期間，組織開展了女職工插花活動、戶外踏清活動，并為女職工準(zhǔn)備了可心的節(jié)日禮品，組織女職工參加總公司組織的餐飲比賽、拔河比賽，讓女職工感受到生活的美好和工會組織的貼心關(guān)懷。

　　利用端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，組織職工開展包粽子、制作香包等傳統(tǒng)民俗體驗活動，舉辦迎中秋詩歌朗誦活動，讓職工們進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日文化、體驗民俗，增強文化自信和民族自豪感。

　　在秋高氣爽的季節(jié)，組織開展“安康杯”職工籃球比賽、羽毛球比賽、健步行等體育運動，讓職工們在緊張的工作之余，充分享受運動帶來的快樂，養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，增強職工體質(zhì)。

　　公司還利用各類重要節(jié)假日、紀(jì)念日，組織開展各類宣傳活動，拓展職工的知識面，提升職工的綜合素質(zhì)，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀，培育熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、積極進取、拼搏奉獻的社會主義核心價值觀。養(yǎng)成積極進取、健康向上的良好生活習(xí)慣。引導(dǎo)大家積極參與志愿者活動和社會公益活動，傳播正能量，為創(chuàng)建幸福安寧的和諧社會做出積極貢獻。

　　規(guī)劃“發(fā)展成長”長遠(yuǎn)事

　　職工的發(fā)展成長是體現(xiàn)職工個人價值，關(guān)乎職工未來的大事，公司本著“授之以漁”的原則，積極為職工成長搭建平臺，鋪路搭橋。公司采取“請進來、走出去和自我培訓(xùn)”的方式，為職工業(yè)務(wù)技能提升提供條件。2024年先后邀請設(shè)備廠家專業(yè)人員到公司開展采煤機修理、電液控修理、柴油機單軌吊修理、智能化乳化泵等專業(yè)知識培訓(xùn)十余次。組織生產(chǎn)技術(shù)骨干為各工種職工開展內(nèi)部培訓(xùn)上百課時，有效提升了職工的業(yè)務(wù)技能。

　　該公司還積極鼓勵職工參加學(xué)歷提升和職業(yè)技術(shù)鑒定，今年以來，共有38人參加了公司技能鑒定，32人通過考核，合格率84.2%。通過對持證人員按崗證匹配等原則進行審核，共有326人被公司聘用為技能人才，占持證人員的90.3%。

　　公司積極鼓勵職工參加各類技能比賽，以賽促學(xué)，提升技能人才的“實戰(zhàn)”能力，許多青年職工在比賽中獲得了鍛煉，并取得了較好的成績。車工技師青年職工金星在2022年第十七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽中煤集團“張煤機杯”初賽中獲車工組二等獎；電工技師朱雙，在2023年8月安徽省煤炭行業(yè)綜采維修電工職業(yè)技能競賽中榮獲第三名；青年職工韓瑞瑞在2024年9月“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽張煤機杯初賽中，獲得鉗工組二等獎。

　　“‘民生事’不只是一個工作清單，更是工會組織的‘賬單’，還清這個‘賬單’是我們的責(zé)任，也是我們做為職工‘娘家人’最好的‘成績單’”維修公司工會工作人員孫芳驕傲地說。

　　作者：陳海朗

　　單位：中國中煤新集設(shè)備維修公司