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　　“考編時(shí)筆試過(guò)了關(guān)，面試卡了殼，這眼下只能先考個(gè)特崗去選崗，先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)。特別是如今來(lái)到了財(cái)政部門(mén)工作，也是自己的好運(yùn)氣……”談心交流中的孫珂珂，是從安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)入職上崗的研究生“特崗生”，他介紹說(shuō)“沒(méi)有入職上崗前，總是在設(shè)想著，能入職一個(gè)好環(huán)境的單位、上一個(gè)寬松的崗位、再遇上一位收徒傳經(jīng)的好同事，多學(xué)快會(huì)一些新業(yè)務(wù)……”言談話(huà)語(yǔ)中透露出他多么盼想著能遇上了一位好“伯樂(lè)”。

　　近日，安徽省亳州市譙城區(qū)財(cái)政局把立足崗位成才作為黨建引領(lǐng)工作著力點(diǎn)，積極倡議“收徒傳經(jīng):助力崗位成才”活動(dòng)，采取“面對(duì)面”交流思想、“手把手”指導(dǎo)業(yè)務(wù)、“一對(duì)一”精準(zhǔn)培養(yǎng)措施，傳承和弘揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，助力新入職上崗的人員立足崗位成才，愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)，助力人才建設(shè)工作再上新臺(tái)階，為深入推進(jìn)財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障保駕護(hù)航。

　　抓實(shí)“面對(duì)面”，談心交流思想。站在講政治守紀(jì)律懂規(guī)矩的高度，向新入職上崗的年輕同志介紹財(cái)政管理和服務(wù)保障工作的重要性；從社會(huì)就業(yè)崗位的角度，向新入職上崗的人員介紹財(cái)政部門(mén)和崗位的特殊性；正確認(rèn)識(shí)自己的“新身份”，把政治思想工作放在答疑解惑上，破除年輕人的“優(yōu)越感”，克服工作的“特崗病”，自覺(jué)接受立足崗位和愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，接受作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的群眾監(jiān)督，把談廉潔、樹(shù)形象、惜崗位、助成長(zhǎng)、愛(ài)人生，作為“面對(duì)面”談心談話(huà)的內(nèi)容，與新入職上崗的同志建立良好的同志加朋友關(guān)系，提高思想政治工作的質(zhì)量，從政治上愛(ài)護(hù)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上關(guān)心、心理上解憂(yōu)，積極培養(yǎng)新入職上崗?fù)�志的工作作風(fēng)，主動(dòng)引導(dǎo)新入職上崗人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

　　用活“手把手”，務(wù)實(shí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)。從如何擬寫(xiě)工作通知入手，讓新入職上崗的人員“先練手”，到形成工作文件的確定“后把關(guān)”，通過(guò)“手把手”的交辦指導(dǎo)，讓其親手實(shí)際操作，適應(yīng)新崗位的環(huán)境。從指導(dǎo)每一筆賬務(wù)的建立到處理做起，到了解和熟悉財(cái)政管理工作基本流程的全面掌握，特別是規(guī)范性業(yè)務(wù)處理過(guò)程中遇到的問(wèn)題和難題，通過(guò)“手把手”的指導(dǎo)，保障新入職上崗人員安心穩(wěn)定上崗、及時(shí)熟悉業(yè)務(wù)、迅速適應(yīng)崗位，實(shí)踐工作的能力在“傳幫帶”的作用下“外行變內(nèi)行”。剛上崗的馮懿成為國(guó)庫(kù)支付業(yè)務(wù)審核的“檢察官”，新入職的陳威名成為辦公室里的“全能人”，大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗的馬松遠(yuǎn)成為黨建工作的“好幫手”，“手把手”的教學(xué)，促使新入職上崗人員的高學(xué)歷、新知識(shí)，變?yōu)榱肆⒆銔徫还ぷ鞯母吣芰�、新水平�?/span>

　　選定“一對(duì)一”，人才精準(zhǔn)培養(yǎng)。以業(yè)務(wù)股室為單位，按業(yè)務(wù)、分崗位、定人員，指定老同志“幫教”，明確新同志“學(xué)徒”，共同把書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到崗位的工作中，在學(xué)校里規(guī)劃設(shè)想的夢(mèng)想實(shí)踐在現(xiàn)實(shí)的新業(yè)務(wù)里，遵循“傳幫帶”的傳統(tǒng)做法，以老帶新、以強(qiáng)扶弱、以精助力，選定“一對(duì)一”的指導(dǎo)，精準(zhǔn)培養(yǎng)財(cái)政業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，及時(shí)提升服務(wù)工作的水平，快速成為財(cái)政崗位上的行家里手，今年以來(lái)新入職上崗的11位同志，都建立了自己的“師徒”關(guān)系。通過(guò)實(shí)施精準(zhǔn)的“—對(duì)一”指導(dǎo)，傳承良好的“傳幫帶”作風(fēng)，促使了新入職上崗高素質(zhì)人才，成為了服務(wù)財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。（胡建坤）