“從本周起,每周五下午召開生產(chǎn)經(jīng)營周例會,重點是各部門間溝通交流,優(yōu)勢互補,推動聯(lián)合經(jīng)營,擴大對外市場......”
1月6日,天富易通公司總經(jīng)理辦公擴大會上,該公司副總經(jīng)理陳鳴強對周例會制度進行了安排。這也是該公司積極采納職工意見建議,促進2025年高質(zhì)量發(fā)展的一項新舉措。
為了集思廣益,促進新一年生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階,2024年底,易通公司向廣大員工征集對公司今后發(fā)展的意見建議,經(jīng)過梳理對其中的部分建議逐步采納。其中,“開展跨部門溝通機制,促進信息資源共享”就是對外市場部提出的建議。
針對此建議,該公司針對當前各部門大都是獨立對外開辟市場,沒有形成聯(lián)動效應的問題,做出了形成周例會制度的決定。周例會主要內(nèi)容是各部門負責人匯報本周工作情況、下周計劃,討論制定下周經(jīng)營計劃和聯(lián)合經(jīng)營項目。
在當天的總經(jīng)理辦公擴大會上,經(jīng)過共同討論,該公司初步確定了由煤炭部、物流部帶動對外市場部、綜合部開拓外部物資市場和園區(qū)租賃服務業(yè)務的聯(lián)合經(jīng)營思路,力爭通過部門聯(lián)合經(jīng)營實現(xiàn)新的利潤增長點。
天富易通公司李艷
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