中國黃金集團2024年利潤總額同比增長約30%
2025/1/27 19:34:16 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:2024年該公司實現(xiàn)利潤總額同比增長約30%,凈利潤同比增長約33%,創(chuàng)集團組建以來歷史新高,歸母凈利潤同比增長達131%,為近十年最好水平,礦產金、礦山銅產量企穩(wěn)回升,社會責任報告連續(xù)11年獲得五星評級,在提“質”轉型中向“新”而行,進一步履行好功能使命。
近日,從中國黃金集團獲悉,2024年該公司實現(xiàn)利潤總額同比增長約30%,凈利潤同比增長約33%,創(chuàng)集團組建以來歷史新高,歸母凈利潤同比增長達131%,為近十年最好水平,礦產金、礦山銅產量企穩(wěn)回升,社會責任報告連續(xù)11年獲得五星評級,在提“質”轉型中向“新”而行,進一步履行好功能使命。
中國黃金集團強化精益管理,增強盈利能力和質量,金銅鉬等戰(zhàn)略性礦產資源產量止跌回穩(wěn);深入融入新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動,諸多現(xiàn)有礦山深邊部探礦增儲取得突破,與遼寧地礦集團整體合作朝著預期目標邁進一大步,吉爾吉斯布丘克、烏山低銅廢石項目成功建成投產;參與的“地下金屬礦智能開采關鍵技術與裝備”項目獲得國家科學技術進步獎二等獎,新獲批國家科技項目數(shù)量創(chuàng)新高,智能化礦山建設取得新突破;重拳糾治“三違”行為,加大現(xiàn)場督導檢查力度,安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定、穩(wěn)中向好;開展合規(guī)專項整治,從體制機制、違規(guī)購銷業(yè)務、工程建設、財會監(jiān)督等方面全面排查存在的問題,規(guī)范企業(yè)合規(guī)經營。探索建立國家級、行業(yè)級領軍人才柔性引進機制,深化校企優(yōu)勢互補,成為中組部工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點企業(yè);持續(xù)推動各項改革舉措落實,國企改革深化提升行動完成率達80%。
全面反思困難挑戰(zhàn),全面分析內外部形勢,全面總結優(yōu)勢長板,全面明確改革方向和目標任務,中國黃金集團聚力攻堅資源保障、科技創(chuàng)新、深化改革、安全發(fā)展、風險防控“五件大事”。同時,中國黃金集團明確將2025年確定為“改革攻堅突破年”,并提出“三增三控六提升”的生產經營奮斗目標,聚焦強化經營管理、深化改革提升等7個方面攻堅突破,更好錨定世界一流、端牢主業(yè)飯碗、依靠科技領軍,把科技的命脈和發(fā)展的主動權牢牢掌握在自己手中,不斷增強核心功能、提升核心競爭力,更好地服務主責主業(yè)、引領行業(yè)發(fā)展,真正發(fā)揮戰(zhàn)略礦產資源安全的支撐托底作用,為實現(xiàn)“十四五”收官和“十五五”良好開局奠定堅實基礎。
文章來源:中國黃金集團有限公司
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