圖為銀光集團TDI生產(chǎn)線一隅。王安怡 攝
歲歲年年人不同,年年歲歲習相傳。每一年的春節(jié),在中國兵器北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司都有這樣一群人值守崗位,為保障安全生產(chǎn)默默付出。而在一年又一年的值守中,大到企業(yè)、小到班組,都有關于年味、人情味的獨特儀式感,構(gòu)成了值守者們的“專屬年俗”。
“專屬年俗”之一:崗位上的“團圓飯”
1月28日上午,舊歲最后一日,和往常一樣忙碌。
銀光集團TDI廠工藝二組工長胡師傅背著設備,和同事又一次踏上無比熟悉的巡檢路。距離這里三、四百米遠的集控中心內(nèi),盤面操作人員平均每人盯著2個電腦屏幕,監(jiān)控著各項運行指標的變化,隨時分析調(diào)整著每一個波動的參數(shù)。
和崗位上的干勁十足不同,走進班組休息室,單位準備的各色水果,同事們帶來的美味佳肴把桌子擺得滿滿當當,崗位上的“團圓飯”別有一番滋味。按照慣例,除夕在崗員工還會收到單位發(fā)放的福利,構(gòu)成了暖胃又暖心的“獨家記憶”。
近年來,為了搶抓發(fā)展先機,銀光集團TDI產(chǎn)業(yè)鏈及其相配套的生產(chǎn)線在節(jié)日期間都保持著正常生產(chǎn)的狀態(tài),為了讓員工們有信心有干勁地投入生產(chǎn),各單位將新年的儀式感與安全感同部署同推進,節(jié)前,TDI廠對設備進行了全面“體檢”,逐級開展安全培訓,“‘在崗一分鐘,操心六十秒’,保證安全生產(chǎn)就是我們春節(jié)值守的意義所在”崗位上的員工們斗志滿滿。
圖為銀光集團TDI生產(chǎn)線員工在崗位值守。王安怡 攝
“專屬年俗”之二:大年初一走訪慰問
新年第一縷陽光,自東方漸行至當空。
大年初一上午,每年一度的銀光集團走訪慰問活動準時開始。集團領導帶隊來到基層單位,看望慰問在崗員工。“生產(chǎn)情況怎么樣?”“大家堅守一線辛苦了,向你們致敬!”每到一處,暖心問候和新春禮包,都體現(xiàn)著“銀光溫度”。
24小時專人值班、24小時通訊暢通、24小時時刻待命,這不僅是銀光集團按照上級“兩節(jié)”期間工作部署,對各級管理人員提出的明確要求,也是執(zhí)行“應急有保障、管理不缺位”工作標準的縮影。每年各類假期前夕,銀光集團各層級都會制定下發(fā)相應的應急預案和值班排班表,把關注生產(chǎn)情況、傾聽員工心聲列入值(帶)班任務“清單”。今年春節(jié)假期的大幅降溫,為生產(chǎn)線平穩(wěn)運行帶來了挑戰(zhàn),前期,該公司從源頭管控風險、鎖定防寒防凍部位、加強預警研判、開展應急演練等多方面入手加強管控,力求生產(chǎn)不“凍”搖。
“專屬年俗”之三:情暖異地青年員工
漫漫星河下,化工一廠自控室內(nèi)燈火通明,這是青年員工張鳳琴第二年為生產(chǎn)線“守歲”。
張鳳琴的老家在青海,因為生產(chǎn)任務的繁重,這幾年和她一樣家在外地的青年員工都在崗位值守。為了讓他們能夠沒有后顧之憂地工作,化工一廠團支部每年都會組織新年茶話會、發(fā)放年貨。春節(jié)期間,吃飯成了外地員工的難題。家在本地的老師傅會自發(fā)地給徒弟們多帶些飯菜,這也成為了單位的一項傳統(tǒng)。面對回家團圓與在崗工作,許許多多的銀光青年用他們的“舍”與“守”撐起安全生產(chǎn)的重任。
零點到來的那一刻,這些年輕的“守歲人”說起了新年愿望,“希望考取注冊安全工程師,為安全生產(chǎn)多出一份力”是他們共同的心聲。
圖為銀光集團員工堅守崗位。王安怡 攝
“專屬年俗”之四:新年安全第一課
廠區(qū)之外,熱鬧歡騰。廠區(qū)之內(nèi),井然有序。
“新年打‘頭陣’,大家一定要提起精氣神!”在班前會結(jié)束后,銀光三泰公司各班組開始了新年安全第一課。
每年的“新年安全第一課”是該公司在安全管理中,踐行“嚴管”與“厚愛”相結(jié)合的一個縮影。在投運三個多月的視頻監(jiān)控中心,專職人員24小時輪班值守,通過生產(chǎn)線全覆蓋的視頻監(jiān)控平臺,實時監(jiān)控各工序作業(yè)狀態(tài)和員工操作行為,借助人員定位系統(tǒng),隨時查看各崗位員工所在位置、歷史軌跡和巡檢記錄,一項項先進技術(shù)手段緊念著安全責任“緊箍咒”。對員工的“厚愛”體現(xiàn)在每一件實事里,春節(jié)前,該公司開展“加‘杯’暖”主題活動,設立了自助飲水站,面向一線員工統(tǒng)一配發(fā)保溫杯,也讓崗位員工“加倍暖”。
春節(jié)假期的每一夜,生產(chǎn)線的萬千燈火都匯聚成人間銀河,照亮著銀光“值守者”向前向上的腳步。一份份專屬“年俗”,承載著公司的關懷期望,也詮釋著員工的使命擔當。
(文圖:王安怡王雷)
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