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韋萊韜悅發(fā)布2015-2016年美股中國上市公司調(diào)研報(bào)告
2016-10-31 14:01:00 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:赴美上市的中國公司全行業(yè)CEO現(xiàn)金薪酬中位水平約64萬元,現(xiàn)金薪酬前十名CEO的平均薪酬為414萬元。
赴美上市的中國公司全行業(yè)CEO現(xiàn)金薪酬中位水平約64萬元,現(xiàn)金薪酬前十名CEO的平均薪酬為414萬元。
10月31日, -- 領(lǐng)先的全球性咨詢、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和解決方案公司韋萊韜悅近日發(fā)布2015~2016年《美股中國上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)與公司治理研究報(bào)告》。數(shù)據(jù)研究顯示,2015年現(xiàn)金薪酬前十名CEO的付薪均值為414萬元,較2014年均值增長近7%(2014年:388萬),排名第一的付薪水平與排名第十的相差5倍左右。2015年現(xiàn)金薪酬前十名覆蓋4個(gè)行業(yè),其中信息技術(shù)行業(yè)占4個(gè)席位,非日常生活消費(fèi)品行業(yè)占3個(gè)席位。
2015年美股中國公司CEO 總現(xiàn)金薪酬前十名付薪水平
2015年美股中國公司CEO 總現(xiàn)金薪酬前十名行業(yè)分布情況
注:CEO現(xiàn)金薪酬前十名公司包括搜狐、泰邦生物、中芯國際、飛塔信息、鑫達(dá)集團(tuán)、晶立傳媒、旭明光電、中國綠色農(nóng)業(yè)、華瑞服裝、新奧混凝土
2015年,長期激勵(lì)仍是美股上市公司高管重要薪酬組成部分,且占比超過60%?傊苯有匠昵笆鸆EO的付薪均值近2,500萬元,其中非日常生活消費(fèi)品行業(yè)占4個(gè)席位,信息技術(shù)行業(yè)占3個(gè)席位。同時(shí),半數(shù)CEO長期激勵(lì)占比超過90%,最高達(dá)99%。
2015年美股中國公司營業(yè)收入增長2.9%,凈利潤增長7.3%,收入增長率較去年進(jìn)一步放緩,但盈利水平顯著提升。
從全行業(yè)來看,2015年?duì)I業(yè)收入增長率中位值為2.9%(2014年:9%),凈利潤增長率中位值為7.3%,顯著高于2014年(2014年:-1%)。分行業(yè)分析[1],2015年信息技術(shù)與非日常生活消費(fèi)品行業(yè)的營業(yè)收入增長率高于其他行業(yè),增長率均在10%上下。信息技術(shù)、工業(yè)凈利潤增長率高于其他行業(yè)。
2015年起,SEC要求披露高管實(shí)際付薪與公司業(yè)績相關(guān)性,兩年同樣本中,CEO總現(xiàn)金薪酬增長市場(chǎng)中位2.37%,略低于業(yè)績?cè)鲩L。
2015年4月SEC通過議案,要求上市公司披露CEO實(shí)際薪酬支付與公司業(yè)績的關(guān)系。未來,SEC將對(duì)高管薪酬披露要求進(jìn)一步細(xì)化;2014-2015年共有樣本,中國赴美上市企業(yè)CEO總現(xiàn)金薪酬增長率中位值為2.37%,高于2014年同期增長率(2014年:0.36%),略低于業(yè)績?cè)鲩L。
2015年,超過90%的美股公司擁有長期激勵(lì)計(jì)劃,超過50%的公司進(jìn)行了長期激勵(lì)授予,信息技術(shù)行業(yè)的授予普及率最高。
2015年,長期激勵(lì)工具組合使用率為37%,略有下降。限制性股票的單一使用率降低至28%,但期權(quán)的單一使用率提高到35%。
[1]注:此分析僅對(duì)充足樣本量(樣本大于等于10個(gè))的行業(yè)進(jìn)行分析
關(guān)于此次調(diào)研
2015~2016年《美股中國上市公司高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)與公司治理研究報(bào)告》調(diào)研樣本為截至2016年6月30日赴美上市的162家公司,韋萊韜悅對(duì)上述公司的高管薪酬、長期激勵(lì)和公司治理披露信息進(jìn)行了整理和分析。
韋萊韜悅簡(jiǎn)介
韋萊韜悅(NASDAQ:WLTW)是一家領(lǐng)先的全球性咨詢、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和解決方案公司,幫助世界各地的客戶把風(fēng)險(xiǎn)變成增長機(jī)遇。自1828年成立以來,韋萊韜悅已在120多個(gè)國家擁有39,000名員工。我們?cè)O(shè)計(jì)和提供完善的解決方案來管理風(fēng)險(xiǎn)、培育人才、實(shí)現(xiàn)利益最大化及增強(qiáng)資本的力量,讓組織與個(gè)人得到有力保障,并日益發(fā)展壯大。我們以獨(dú)到眼光洞察人才、資產(chǎn)與理念之間的重要交集 -- 這是推動(dòng)經(jīng)營績效增長的動(dòng)態(tài)公式。與您攜手,激發(fā)潛能。更多信息,請(qǐng)?jiān)L問 willistowerswatson.com。
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