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　　昨日，從廣州市人力資源市場服務中心獲悉，2017年春節(jié)后廣州市企業(yè)急需補員逾18萬人，企業(yè)招工規(guī)模、外出招工需求呈現(xiàn)“兩降”，逾八成企業(yè)維持現(xiàn)有用工規(guī)模。

　　據(jù)介紹，廣州于2016年12月至2017年1月期間對使用異地務工人員的企業(yè)開展抽樣問卷調(diào)查，涉及制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等企業(yè)1026家，用工總量27.95萬人。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，廣州近六成異地務工人員春節(jié)期間將返鄉(xiāng)，近九成半的異地務工人員返鄉(xiāng)后將返崗就業(yè)。以2016年末納入廣州市人力資源和社會保障部門實名制登記的異地務工人員總量560.34萬人為基數(shù)估算，該市約有329.82萬異地務工人員在春節(jié)期間將返鄉(xiāng)，節(jié)后企業(yè)返崗人數(shù)逾311萬人，因此節(jié)后廣州企業(yè)將急需補員逾18萬人，這一數(shù)字較2016年減少了約7500人。節(jié)后補員以普工為主，企業(yè)對技能和文化水平要求都有提升。

　　預計節(jié)后廣州用工市場平穩(wěn)，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，八成多的受訪企業(yè)預計2017年使用外地員工的總體數(shù)量將維持2016年的規(guī)模。企業(yè)對擴大用工規(guī)模更加謹慎。近六成企業(yè)表示節(jié)后3個月內(nèi)有計劃招聘新員工，較2016年下降了兩成;總需求為1.51萬人，同2016年下降5.9個百分點，更多企業(yè)選擇挽留和穩(wěn)定有經(jīng)驗的老員工以確保生產(chǎn)經(jīng)營所需。

　　為緩解春節(jié)后企業(yè)用工急需，促進異地入穗務工人員就業(yè)，引導其合理有序流動，2月4日至3月30日期間，廣州市各級人力資源市場將舉辦139場招聘會。