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國實(shí)集團(tuán)啟動(dòng)2016年度員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案

2017/3/17 11:28:40 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：據(jù)了解，此次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)力度之大前所未有，所有獲獎(jiǎng)人員股數(shù)均在2015年度獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上翻番，最高股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)100萬股。

　　近日，國實(shí)集團(tuán)董事局決定對一批核心骨干和優(yōu)先員工實(shí)施2016年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)了解，此次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)力度之大前所未有，所有獲獎(jiǎng)人員股數(shù)均在2015年度獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上翻番，最高股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)100萬股。

　　國實(shí)集團(tuán)董事局主席趙旭認(rèn)為，國實(shí)的文化理念是“價(jià)值共生，財(cái)歸天下”，我們不僅要為客戶創(chuàng)造財(cái)富，更要讓一同創(chuàng)業(yè)一同成長、堅(jiān)守崗位的優(yōu)秀骨干和員工成為千萬富翁百千萬富翁。近年來一些上市公司的成功范例已經(jīng)讓大家看到，只要公司成功了，哪怕是基層的員工，也可以憑借手中獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)成為“富翁”。

　　趙旭說：國實(shí)集團(tuán)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，不僅能留住人才，還能吸引更多的優(yōu)秀人才加盟國實(shí)，這將是年輕人最能體現(xiàn)人生價(jià)值和財(cái)富的地方!

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[責(zé)任編輯：徐燕萍]