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7月6日，ICTI 玩具責任規(guī)范（下稱：IETP）主辦新一期“關愛留守兒童公益計劃”系列活動，活動在廣東省英德市佳美達（英德）玩具有限公司順利舉行。為協(xié)助流動玩具工人的親子育兒需求，德國萊茵TUV集團（下稱TUV萊茵）參與了該計劃并共同推廣本次活動。TUV萊茵大中華區(qū) CSR 助理項目經(jīng)理 Eva Wu 在致辭中表示：“希望可以通過項目改善玩具工人及其子女的生活福祉，提升玩具工人及其子女的幸福感，確保玩具生產(chǎn)符合行業(yè)價值同時，推動玩具行業(yè)健康發(fā)展�！�

活動現(xiàn)場

自2016年起， IETP 成功推行了多個試點項目，用于提升上千名與子女分隔兩地的國內(nèi)流動玩具工人的福祉，除了對參與的工人和子女有著積極深遠的影響，更能提升員工滿意率、留任率和管理層與職工之間的互信，在2017年獲得了高達99%的滿意度。其中，快樂暑假項目(FFS)為上班中的工人提供安全可靠的兒童照顧服務，讓他們能在暑假與子女團聚；而流動父母工人培訓項目(MPT)則教導工人教育遠方子女的技巧，幫助他們維系深厚感情。

快樂暑假項目(FFS)為上班中的工人提供安全可靠的兒童照顧服務

2018年，TUV萊茵跟其他項目的資助方共同贊助全新升級的 ICTI “關愛留守兒童公益計劃”。TUV萊茵資助并進一步擴展了快樂暑假項目(FFS)以及工廠內(nèi)的課后中心(ASC)項目。課后中心(ASC)為工人照顧在當?shù)貙W校放學后的子女，待下班后即可接回。課后中心將快樂暑假項目的效益延伸至夏季以外的時間，為流動工人提供一個可持續(xù)、低成本、全年運作的方案，解決育兒需要。TUV萊茵更為150名工人提供流動父母工人培訓。流動父母工人培訓項目幫助工人與留守子女建立更深厚的感情。培訓提供實用的工具，減輕與子女分離對工人造成的心理負擔。

中國玩具工廠的勞動人口里，大多數(shù)是國內(nèi)流動工人。因為工人們需要離鄉(xiāng)背井、千里迢迢尋求工作，所以上千萬名的留守兒童就被留在農(nóng)村的家鄉(xiāng)，每年只見到父母一兩次。中國可能有超過六千萬留守兒童，在破解中國留守兒童之殤的問題上，全社會都在努力實踐著。家庭、政府、企業(yè)到社會組織，都是解決這個問題的重要力量。

IETP 的高級副總裁 Mark Robertson 分享到：“我們很高興TUV萊茵贊助今年的留守兒童計劃。今年贊助商的慷慨支持正幫助我們擴展家庭友好空間計劃至18家工廠，使700多名中國留守兒童受益。我們的計劃大大造福了流動工人及其子女，亦為參與的工廠帶來了相關的商業(yè)效益，我們期待在未來幾年實現(xiàn)更大的規(guī)模項目�！�

TUV萊茵作為一家獨立、中立、專業(yè)化的組織，致力于創(chuàng)造一個能滿足人類與環(huán)境長期需求的未來，同樣希望能幫助制造產(chǎn)業(yè)的員工能擁有更好的工作環(huán)境，包括親子生活。TUV萊茵作為“關愛農(nóng)民工及留守兒童公益計劃”的合作伙伴，希望可以通過項目改善玩具工人及其子女的生活福祉，提升玩具行業(yè)工人及其子女的幸福感，確保玩具的生產(chǎn)方式符合行業(yè)價值，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的領導地位。