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8月29日，由廣東芬尼科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“芬尼”）主辦的第20屆“用人民幣選帶頭人”芬尼凈水公司總經(jīng)理 PK 賽在廣州芬尼創(chuàng)意園圓滿落幕�，F(xiàn)場(chǎng)有將近300名來自全國(guó)五湖四海的觀眾對(duì)本次裂變創(chuàng)業(yè) PK 賽進(jìn)行觀摩。

芬尼凈水公司總經(jīng)理PK大賽現(xiàn)場(chǎng)

經(jīng)過激烈的角逐，三支隊(duì)伍突出重圍進(jìn)入決賽。本次 PK 大賽以芬尼凈水產(chǎn)品出發(fā)，針對(duì)凈水行業(yè)提出可持續(xù)綜合解決方案，選出有能力的領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)芬尼凈水公司邁向更高臺(tái)階，迎接更好發(fā)展局面。PK 大賽吸引了眾多外界人士觀摩，現(xiàn)場(chǎng)座無虛席。

芬尼凈水公司總經(jīng)理PK大賽現(xiàn)場(chǎng)

隨著芬尼裂變創(chuàng)業(yè)的知名度越來越高，近年來芬尼用人民幣選總經(jīng)理的裂變創(chuàng)業(yè) PK 大賽已成為行業(yè)盛典，保障員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的裂變創(chuàng)業(yè)制度已成為眾多企業(yè)借鑒的新模式。

企業(yè)怎樣留住優(yōu)秀人才已成為今天的重要話題。員工持股計(jì)劃、事業(yè)合伙人、內(nèi)部平臺(tái)創(chuàng)業(yè)等已經(jīng)成為不少企業(yè)的選擇。芬尼內(nèi)部裂變創(chuàng)業(yè)機(jī)制的核心是尊重并給予員工機(jī)會(huì)，包括共享企業(yè)成功的機(jī)會(huì)，通過員工人民幣投票的選舉方式，將創(chuàng)業(yè)型人才變成事業(yè)合伙人，重心從選事業(yè)部總經(jīng)理到選人，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才并共享企業(yè)成功的機(jī)會(huì)。

芬尼作為空氣能行業(yè)最早一批轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)制造企業(yè)，自2010年開創(chuàng)在互聯(lián)網(wǎng)上出售熱水器等重型家用空氣能設(shè)備的 O2O 商業(yè)模式后，芬尼家用品牌在行業(yè)一路飆升。

獨(dú)特的裂變創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化受到外界的廣泛關(guān)注。芬尼每年至少會(huì)舉辦一兩次裂變創(chuàng)業(yè) PK 大賽，每次大賽都會(huì)吸引數(shù)以百計(jì)的來自全國(guó)各地慕名前來學(xué)習(xí)觀摩的嘉賓�？梢�，裂變創(chuàng)業(yè)大賽已成芬尼品牌的獨(dú)特傳播窗口。

宗毅表示，芬尼裂變創(chuàng)業(yè) PK 大賽的目的在于吸引人才，在企業(yè)創(chuàng)造相對(duì)公平的環(huán)境，讓員工成為企業(yè)的主人。同時(shí)通過 PK 大賽傳播裂變創(chuàng)業(yè)文化，展現(xiàn)芬尼獨(dú)特的企業(yè)文化。本次增加的“對(duì)項(xiàng)目無信心”投票選項(xiàng)，更顯示了芬尼對(duì)裂變創(chuàng)業(yè)制度不斷完善的追求。

芬尼科技創(chuàng)始人宗毅上臺(tái)致辭

裂變創(chuàng)業(yè)模式，不僅通過員工持股實(shí)現(xiàn)了利益共享，還為企業(yè)永葆活力奠定了人才基礎(chǔ)。在芬尼強(qiáng)大的品牌實(shí)力、雄厚的資金、豐富的資源等優(yōu)勢(shì)下創(chuàng)業(yè)，遠(yuǎn)高于一般獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的成功率，為真正有能力、有想法的員工提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。