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7月19日， 由上海國家會計學院（SNAI）與ACCA聯(lián)合建立的CFO領導力研究中心及全球性的組織咨詢公司光輝國際共同舉辦的2019  “第二屆中國卓越CFO領導力”評選已正式啟動。希望通過專業(yè)、客觀的甄選標準和流程進行獎項評選的同時，能夠與各界精英、學術界泰斗們共同探討與研究卓越CFO領導力的標準及能力框架，為中國未來CFO領導力的發(fā)展奠定堅實的基礎，并以此推動整個行業(yè)的長足發(fā)展。

中國卓越CFO領導力評選正式啟動

當今絕大多數企業(yè)都已經配備了CFO崗位，其實CFO這個頭銜，包括與之相關期望和職能，最初都起源于常被形容為“精打細算的賬房先生”形象。而隨著商業(yè)世界的快速發(fā)展，CFO崗位的重要性逐漸提升，有研究顯示“有時CFO被視為CEO的最佳候選人”。

對中國的經濟環(huán)境描述的詞匯已經從之前的“VUCA時代（變幻莫測的時代）”演變成了“顛覆性時代”，可見眼下的中國處于一個何等特殊且關鍵的時刻。新舊行業(yè)的持續(xù)交替，數字化、新能源科技的快速迭代，資本市場的瞬息萬變，以及國際局勢的變化都對企業(yè)的生存與發(fā)展帶來了影響。如何節(jié)能增效、如何吐故納新，如何在顛覆性的時代里不斷尋求突破點成為了考驗企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展的新標準，原地踏步等同于退步和消亡。

正因如此，企業(yè)內外部對于CFO的職責和能力就提出了更高的要求，CFO的角色具備更豐富的內涵和外延。深刻洞察外部經濟環(huán)境變化，熟練掌握商業(yè)模式及運營規(guī)律，滲透企業(yè)經營價值網絡，保持利益相關者的有效溝通，參與制定戰(zhàn)略，并執(zhí)行戰(zhàn)略。這些都要求CFO在幫助企業(yè)顛覆性發(fā)展和轉型的過程中不斷進行自我的顛覆，成為企業(yè)價值的創(chuàng)造者。

在2018年第一屆評選過程中，評委會針對進入復試的22位候選人（其中包括六位最終獲獎的CFO）的光輝國際四維KF4D在線測評結果以及面試取樣進行了分析，發(fā)現(xiàn)這批優(yōu)秀的CFO都具備三個非常明顯的性格特質：有毅力、具有同理心、沉著冷靜，且在包括建立網絡關系、提高員工積極性、適應不同情境三方面的能力上都表現(xiàn)突出，欣喜地看到中國CFO們身上所具備的優(yōu)秀品質。但同時，當這些CFO的測評結果在與一些發(fā)達國家經濟體的CFO相比時，中國CFO在敏捷度相關的特質方面，例如敢于承擔風險、容忍歧義等方面存在一定的差距。

2019對中國經濟來說是特殊的一年，5G技術、減稅降費、國際貿易關系等都將對中國企業(yè)帶來新一輪的影響。今年將有更多優(yōu)質評委和CFO能參與到項目中，針對新經濟環(huán)境下CFO的挑戰(zhàn)、CFO變革領導力、業(yè)財融合實踐及高績效財務團隊建設等主題，通過評選活動識別出具備戰(zhàn)略思維，商業(yè)洞察力，專業(yè)判斷力和變革領導力的最佳CFO人選，同時挖掘助力財務管理者從優(yōu)秀到卓越的動力引擎，完善中國卓越CFO領導力模型，幫助中國財務官們實現(xiàn)跨越式成長，為中國企業(yè)乃至中國經濟的發(fā)展做出貢獻。希望更多的CFO和財務管理者們能參與并關注此次評選，也歡迎各界人士推薦身邊優(yōu)秀的財務領軍人物參與評選。