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伊頓公司初心依舊,做可持續(xù)的商業(yè)動(dòng)力之源
2019/8/27 11:58:00 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:伊頓公司發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,這是公司連續(xù)第13年發(fā)布該主題報(bào)告
伊頓公司發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,這是公司連續(xù)第13年發(fā)布該主題報(bào)告
截至2018年底,伊頓公司的2025年溫室氣體減排20%的目標(biāo)已完成一半以上,減排量較2015年下降近14%
包括伊頓公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內(nèi)的181位首席執(zhí)行官,共同聯(lián)合簽署美國“商業(yè)圓桌組織”的《公司宗旨聲明書》,集體發(fā)聲:股東利益并非一切,公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)
伊頓公司始終保持企業(yè)初心,不斷推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展建設(shè)
上海2019年8月27日 -- 動(dòng)力管理公司伊頓(紐交所代碼:ETN)于 2019 年 8月 19 日發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,這是公司連續(xù)第13年發(fā)布其年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,再次強(qiáng)調(diào)公司在踐行可持續(xù)化環(huán)境管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和治理方面的努力與進(jìn)展。該英文報(bào)告可在伊頓全球官網(wǎng)上獲取。
“我們的愿景是通過運(yùn)用動(dòng)力管理技術(shù)和服務(wù)來改善生活質(zhì)量和環(huán)境,”伊頓公司全球業(yè)務(wù)系統(tǒng)與可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行副總裁Harold Jones說道,“每一天,這一愿景都在引導(dǎo)所有員工為公司走向成功作出貢獻(xiàn),同時(shí)也對(duì)世界產(chǎn)生著積極影響。我為伊頓所取得的進(jìn)步和設(shè)定的未來目標(biāo)感到十分自豪!
伊頓公司在推動(dòng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展建設(shè)這一傳統(tǒng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)!氨M管可持續(xù)發(fā)展這一術(shù)語是一個(gè)相對(duì)較新的概念,但對(duì)于我們公司而言,這幾乎是自成立100多年以來所做一切的核心。”伊頓公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中強(qiáng)調(diào)道,“今天,可持續(xù)發(fā)展依然體現(xiàn)在我們的愿景中,同時(shí)也指導(dǎo)著日常決策和行動(dòng)!
8月19日,包括伊頓公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內(nèi)的181位首席執(zhí)行官,在華盛頓召開的美國商業(yè)組織“商業(yè)圓桌組織(Business Roundtable)”上聯(lián)合簽署了《公司宗旨聲明書》。這份被華爾街日?qǐng)?bào)稱之為“該協(xié)會(huì)一次重大理念轉(zhuǎn)變”的聲明,宣稱:股東利益并非一切,公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)。該聲明呼吁自由市場(chǎng)體系,通過創(chuàng)造良好就業(yè)機(jī)會(huì)、強(qiáng)大而可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新和健康的環(huán)境及經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)來造福社會(huì),讓每個(gè)人都能通過努力工作和發(fā)揮創(chuàng)造力取得成功,并過上有意義且有尊嚴(yán)的生活。對(duì)于伊頓公司而言,企業(yè)的發(fā)展更是可持續(xù)的和負(fù)責(zé)任的經(jīng)營和成長(zhǎng)。
《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》重點(diǎn)包括:
伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%,這意味著公司已完成了所設(shè)定2025年溫室氣體減排20%目標(biāo)的一半;
截至2018年底,公司近50%的生產(chǎn)基地實(shí)現(xiàn)零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實(shí)現(xiàn)所有生產(chǎn)基地零廢棄物填埋;
基于公司每?jī)赡暌淮蔚膯T工調(diào)查,2018年的員工調(diào)查結(jié)果顯示,81%參與調(diào)查的員工表示,為在伊頓公司工作感到很自豪;
近5000名公司管理層完成了公司關(guān)于重視包容性與多元化的計(jì)劃;
2018年,公司董事會(huì)中有50%代表著多元化的群體;
公司去年投資了5.84億美元,用于幫助加速其產(chǎn)品組合的創(chuàng)新。這項(xiàng)投資在一定程度上有助于加速電網(wǎng)的現(xiàn)代化,進(jìn)一步推進(jìn)儲(chǔ)能解決方案,并提高產(chǎn)品的耐用性和可回收性;
公司在2018年成立了eMobility車輛電氣化業(yè)務(wù),為電動(dòng)、混合動(dòng)力和燃料電池車輛生產(chǎn)技術(shù)。
伊頓公司自2006年開始發(fā)布每年全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
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