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服裝行業(yè)引領者森馬，演繹「質(zhì)在日�！剐律�活

森馬服飾始創(chuàng)于1996年，是一家以虛擬經(jīng)營為特色、以系列成人休閑服和兒童服飾為主導產(chǎn)品的品牌服飾企業(yè)。2011年，森馬服飾在深交所中小板成功上市，成為市值領先的服飾類上市公司。公司旗下目前擁有「森馬」和「巴拉巴拉」兩大服飾品牌，連鎖網(wǎng)點遍布全國31個省、市、自治區(qū)、直轄市，形成了完整的市場網(wǎng)絡格局。

目前，森馬服飾已連續(xù)12年被評為中國服裝行業(yè)銷售、利潤雙百強，中國民營企業(yè)500強，位居中國服裝行業(yè)競爭力10強，是中國服裝行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)之一。旗下「巴拉巴拉」品牌的市場占有率和品牌知名度都居國內(nèi)童裝品牌前列，業(yè)務量居全國第一、世界第二，曾榮獲中國服裝品牌潛力大獎、中國十大童裝品牌，被譽為「創(chuàng)造了中國童裝品牌的發(fā)展奇跡」。

森馬選擇蓋雅工場，推動人力資源管理升級

信息技術的創(chuàng)新與迭代，使得服裝行業(yè)競爭越發(fā)激烈。另一方面，隨著業(yè)務的不斷擴張，企業(yè)想要運用數(shù)字化作為核心手段達成業(yè)務變革，那么相應的，人力資源也必須進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。人力資源需要改變其工作重心，從以前的事務處理和行政管理工作轉(zhuǎn)移到扮演一個更具戰(zhàn)略和顧問作用的角色上來。

△項目啟動會

森馬在既定要求下，對系統(tǒng)靈活性、用戶體驗度、性價比等多方面進行了比較后，最終選擇蓋雅工場勞動力管理軟件，與SAP SuccessFactors人才資本管理系統(tǒng)完美對接，通過信息化提升優(yōu)化管控能力和效率，降低運營成本。

· 通過蓋雅高級排班和實時考勤系統(tǒng)，實現(xiàn)排班和加班合規(guī)性事前事中控制，店長和員工都能夠?qū)崟r查看和調(diào)整排班，實時請休假和加班申請、異常申請，操作容易，讓員工有更多參與感，提高員工滿意度與敬業(yè)度。

· 通過SAP SuccessFactors目標績效和員工中心，實現(xiàn)組織內(nèi)戰(zhàn)略對齊，幫助企業(yè)提高戰(zhàn)略導向和績效導向，同時，建立更加多樣人性化的一站式企業(yè)人力資源管理平臺，簡化人力資源流程，最大限度提高員工參與度，助力企業(yè)將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可衡量的業(yè)務成果。

· 通過彈性福利，以積分形式，盤活現(xiàn)有福利資源，進一步提升員工滿意度。

隨著企業(yè)系統(tǒng)部署戰(zhàn)略的穩(wěn)步開展，森馬在企業(yè)人力資源數(shù)字化業(yè)務變革的道路上不斷深耕，蓋雅工場將助力森馬進一步提高工作效能和協(xié)作效率，實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在激烈的競爭中脫穎而出，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。