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“健康未來,因你而來” -- 強生中國發(fā)布全新雇主品牌
2019/11/28 9:48:22 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:強生(Johnson & Johnson)在全球推出全新雇主品牌,并于27日在上海舉行了中國發(fā)布儀式。強生中國區(qū)人力資源負責(zé)人孔文卓(Alexandros Kopitsas)和強生中國區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人攜團隊共同出席見證。強生全新雇主品牌的核心理念為“健康未來,因你而來”,旨在通過“引領(lǐng)創(chuàng)新前沿”、“激發(fā)無限潛能”、“共創(chuàng)健康未來”三大方面要素,進一步吸引、招募和發(fā)展優(yōu)秀人才,共同為人類健康事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
強生(Johnson & Johnson)在全球推出全新雇主品牌,并于27日在上海舉行了中國發(fā)布儀式。強生中國區(qū)人力資源負責(zé)人孔文卓(Alexandros Kopitsas)和強生中國區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人攜團隊共同出席見證。強生全新雇主品牌的核心理念為“健康未來,因你而來”,旨在通過“引領(lǐng)創(chuàng)新前沿”、“激發(fā)無限潛能”、“共創(chuàng)健康未來”三大方面要素,進一步吸引、招募和發(fā)展優(yōu)秀人才,共同為人類健康事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
本次強生全新雇主品牌中國發(fā)布儀式以一場別出心裁的電視“達人秀”活動拉開帷幕。強生醫(yī)療心血管及專業(yè)解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王金鶴、強生中國區(qū)人才招聘負責(zé)人鄭艷、強生醫(yī)療骨科事業(yè)部高級總監(jiān)方芳分別擔(dān)任“達人秀導(dǎo)師”,從業(yè)務(wù)角度闡述了創(chuàng)新、人才和影響力三大維度的強生雇主品牌要素。在現(xiàn)場,來自不同部門的強生員工踴躍參與強生雇主品牌趣味知識競答,“導(dǎo)師”一一點評,解密強生雇主品牌背后的故事,歡快激烈的競答場面使現(xiàn)場氣氛熱烈,贏得掌聲雷動。
強生中國區(qū)人力資源負責(zé)人孔文卓表示:“員工是強生公司的寶貴財富。強生高度重視人才發(fā)展和培養(yǎng),全方位關(guān)愛員工的身心健康,全力支持其在強生平臺實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人抱負。強生全新雇主品牌將有助于公司在中國吸引和招募優(yōu)秀人才,為強生本土化人才培養(yǎng)和持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展注入新動能,從而更好地實現(xiàn)支持中國醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè),共同構(gòu)建健康中國的宏偉目標(biāo)! 孔文卓與觀眾分享了自己在強生的職業(yè)經(jīng)歷和發(fā)展路徑,以生動的個人案例詮釋強生全新雇主品牌。
放眼全球,人才競爭日趨白熱化。素以關(guān)愛、培養(yǎng)和發(fā)展人才著稱的強生,近年來在創(chuàng)新引領(lǐng)、人才策略和影響力方面取得有目共睹的佳績,獲得多項雇主品牌及人力資源獎項。日前,強生榮膺“怡安翰威特2019中國最佳雇主”,并在25個最佳雇主獲獎?wù)咧,成為獲得“雇主之星”殊榮的13家企業(yè)之一。此外,強生連續(xù)17年被評為《財富》雜志全球最受贊賞公司,并名列職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英的“全球最佳公司榜”。在中國,強生榮獲了包括前程無憂“2019中國大學(xué)生最喜愛雇主”、智聯(lián)招聘“2019年度最佳雇主 -- 校招案例獎”、 大街網(wǎng)“大學(xué)生最喜愛雇主獎”、以及優(yōu)興咨詢(Universum)頒發(fā)的“2019年最具吸引力雇主”醫(yī)療行業(yè)前三名、“制藥領(lǐng)域創(chuàng)新獎”、“制藥領(lǐng)域企業(yè)文化多元化獎”等一系列獎項。
引領(lǐng)創(chuàng)新前沿
隨著中國經(jīng)濟從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進,創(chuàng)新日益成為經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。作為全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康企業(yè),強生積極發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍者作用,踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,在引進先進產(chǎn)品和醫(yī)療健康解決方案的同時,積極支持本土化創(chuàng)新,打造開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),培養(yǎng)創(chuàng)新人才,并將源自中國的創(chuàng)新成果推向全球。今年10月,強生啟動中國創(chuàng)新引擎,宣布在醫(yī)療器材、制藥和消費品領(lǐng)域的一攬子創(chuàng)新計劃和倡議,為新形勢下創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展增添助力。
強生通過推動創(chuàng)新科技,不斷加強在中國的高端制造能力,打造“端到端”的先進全球供應(yīng)鏈系統(tǒng),為中國加快發(fā)展先進制造業(yè)貢獻力量。2019年,強生醫(yī)療在蘇州產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)上設(shè)立愛惜康新工廠、強生旗下制藥子公司楊森在西安打造大型創(chuàng)新供應(yīng)鏈生產(chǎn)基地,運用先進生產(chǎn)制造技術(shù)和質(zhì)量管理體系,不斷加強在中國的高端制造能力,助力醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)價值鏈轉(zhuǎn)型升級。6月,強生全球最大、亞太首個創(chuàng)新孵化器JLABS落戶上海張江,運用先進的實驗室和專業(yè)設(shè)備、廣泛的創(chuàng)新生態(tài)網(wǎng)絡(luò)和頂級科學(xué)家的指導(dǎo)等,支持生命科學(xué)初創(chuàng)企業(yè)加速創(chuàng)新研發(fā),更快更好響應(yīng)中國病患和消費者需求。 近22個月,強生在華制藥子公司西安楊森有22個新產(chǎn)品和適應(yīng)癥在華上市或獲批,覆蓋了精神病學(xué)、血液病學(xué)、實體瘤、免疫學(xué)、傳染病、糖尿病以及肺動脈高壓等疾病領(lǐng)域。
企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,離不開人才戰(zhàn)略與雇主品牌建設(shè)。正因如此,“引領(lǐng)創(chuàng)新前沿”成為強生全新雇主品牌的第一要素,專注創(chuàng)新的多元化業(yè)務(wù)亦成為強生吸引人才的重要基礎(chǔ)。強生作為一家擁有133年發(fā)展歷程的企業(yè),依然始終保持初創(chuàng)公司的初心,積極為廣大優(yōu)秀人才提供發(fā)展機遇,站在中國醫(yī)療健康科技的前沿,接觸尖端科學(xué)和智能技術(shù),服務(wù)人類健康福祉的同時,也實現(xiàn)人才自身的職業(yè)理想和抱負?梢哉f,創(chuàng)新是強生業(yè)務(wù)和公司持續(xù)發(fā)展的活力源泉和不竭動力。
激發(fā)無限潛能
成就創(chuàng)新偉業(yè)離不開人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。強生的人才戰(zhàn)略基于企業(yè)信條。去年,在強生信條誕生75周年之際,強生在企業(yè)信條中增加了“多元包容”的內(nèi)容,多元化的員工團隊構(gòu)成了創(chuàng)新的源動力,并通過員工資源小組等,促進團隊跨部門的交流融合。
強生為員工提供強大的職業(yè)能力發(fā)展平臺和資源。在人才招聘中,強生率先嘗試數(shù)字化運用與創(chuàng)新,利用人工智能技術(shù)Textio等提高人才招聘效率,豐富多元包容的團隊。在人才發(fā)展上,強生提供跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨地域等輪崗和發(fā)展機會,打造定制化培訓(xùn)內(nèi)容,幫助員工不斷提升業(yè)務(wù)洞察和領(lǐng)導(dǎo)力。過去一年,強生中國有3000多名員工參加了公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目。在多元包容方面,強生打造多元包容的工作環(huán)境,倡導(dǎo)性別平等,啟動了包括“WiSTEM2D女性支持計劃”等項目,支持提升女性領(lǐng)導(dǎo)力。公司設(shè)立之初的14名員工中,就有8名女性。強生全球和中國員工隊伍中,女性員工約占一半。
強生也致力于保障員工身心、家庭、財務(wù)等全方位的健康,推出了包括滿足新生代員工財務(wù)和養(yǎng)老需求的“金豬計劃”,打造開放協(xié)作的辦公環(huán)境和健康設(shè)施,推行全球帶薪育嬰假,提供精力管理課程、心理咨詢輔助以及多款智能APP Healthy & Me™ 等應(yīng)用,關(guān)愛員工身心健康和工作生活平衡。
共創(chuàng)健康未來
在信條指引下,強生融合關(guān)愛、科學(xué)和智慧,為人類健康事業(yè)的發(fā)展帶來意義深遠的改變。今年,強生發(fā)布《2018健康與可持續(xù)發(fā)展報告》,全面介紹為支持“2020人類健康目標(biāo)”, 強生在改善人類健康、自己的員工、負責(zé)任的商業(yè)行為和環(huán)境健康四個領(lǐng)域取得的積極進展,以及為踐行“聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”承諾所做的努力。今年初,強生將“全球女性科學(xué)家專項獎學(xué)金”項目帶入中國,計劃通過獎勵和資助科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)、制造和設(shè)計等學(xué)科領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)力,積極促進科研領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展。
作為負責(zé)任的企業(yè)公民,強生多次通過實際行動回饋社會。在中國,強生設(shè)立專業(yè)教育學(xué)院,支持醫(yī)務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)教育。強生并支持和組織了多種公益項目和活動,鼓勵員工積極參與志愿服務(wù)。比如,身體力行支持關(guān)注兒童唇腭裂修復(fù)的微笑行動,中國大熊貓保護和兵馬俑文物保護工作,成立3D打印專業(yè)志愿工作坊等,幫助強生所在的社區(qū)和世界邁向一個更加健康的未來。
在未來,強生期待通過全新雇主品牌發(fā)布,進一步吸引和匯聚創(chuàng)新多元的優(yōu)秀人才,攜手同行,為健康中國,健康未來不斷創(chuàng)新突破,共創(chuàng)深遠影響,實現(xiàn)“健康未來,因你而來”。
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