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　　12月17日，塔塔咨詢服務(wù)有限公司(TCS)，一家領(lǐng)先的全球IT服務(wù)，咨詢與商務(wù)解決方案提供商，獲得杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證，成為亞太地區(qū)2020杰出雇主。

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)研，在20個(gè)主要人力資源領(lǐng)域給予了TCS極高評分，包括：人才戰(zhàn)略、人力規(guī)劃、入職體驗(yàn)、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和企業(yè)文化。同時(shí)，TCS也被認(rèn)證為澳大利亞排名第一的杰出雇主和中國內(nèi)地、印度、菲律賓、新加坡、馬來西亞和香港地區(qū)的杰出雇主。

　　“獲得杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證我們非常高興，這也是對我們以人為本人力政策的認(rèn)可。現(xiàn)在這個(gè)世界是科技驅(qū)動的世界，我們對人才成長的大規(guī)模投入，對吸引和挽留人才的努力，幫助我們企業(yè)更好得服務(wù)客戶，在商業(yè)4.0的框架下完成轉(zhuǎn)型�！盧ajeev Das, TCS亞太區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人說到。

　　TCS在全球擁有超過45萬來自146個(gè)國籍的員工，其中女性員工占比超過36%。公司的人力組成是IT行業(yè)最大和最具多樣性之一。超過32萬名員工完成專業(yè)數(shù)字科技培訓(xùn)，超過39萬人獲得工作場所敏捷性培訓(xùn)。這些大力的投入和人才培養(yǎng)措施都使得公司人才充沛，員工留職率高達(dá)88.4%，居于行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　David Plink，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)CEO說到：“每年這個(gè)時(shí)候我們都非常驕傲，認(rèn)證我們?nèi)�球各地的杰出雇主。如此高要求的認(rèn)證充分展示了企業(yè)在全球?qū)用嫒肆�資源工作的持續(xù)投入和優(yōu)秀成就。這也是我們對共同創(chuàng)造更好工作場所的承諾。祝賀獲獎公司。”

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)總部位于荷蘭，是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威機(jī)構(gòu)。關(guān)注員工工作環(huán)境，企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施狀況，幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐。所有申請?jiān)撜J(rèn)證的企業(yè)都會經(jīng)歷精心調(diào)研，嚴(yán)格審核，復(fù)核和獨(dú)立審計(jì)師的最終審計(jì)。

　　關(guān)于塔塔咨詢服務(wù)有限公司

　　塔塔咨詢服務(wù)有限公司(Tata Consultancy Services)是全球領(lǐng)先的IT服務(wù)、咨詢和商業(yè)解決方案服務(wù)商。多年來與全世界眾多大型企業(yè)合作，通過其獨(dú)特的“全球網(wǎng)絡(luò)交付模式TM”，為客戶提供一系列以咨詢?yōu)閷?dǎo)向的綜合IT產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、工程和質(zhì)量保證服務(wù)。

　　作為印度大型跨國集團(tuán)塔塔集團(tuán)的一部分，TCS業(yè)務(wù)遍及全球46個(gè)國家，在18個(gè)國家設(shè)有190個(gè)交付中心，擁有約超過42萬名訓(xùn)練有素的顧問。截至2019財(cái)年末，公司營收209億美元，在孟買證券交易所與印度國家證券交易所上市。自成立以來，TCS致力于引導(dǎo)技術(shù)變革，以無可比擬的可靠性為全球企業(yè)創(chuàng)造實(shí)效，同時(shí)積極履行企業(yè)社會責(zé)任，關(guān)注全球可持續(xù)發(fā)展。TCS與世界各地組織合作，關(guān)注氣候變暖等問題，在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)、摩根士丹利資本國際全球可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(MSCI Global Sustainability Index)和富時(shí)社會責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good Emerging Index)等領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中均占有一席之地。公司官網(wǎng)www.tcs.com

　　關(guān)于杰出雇主調(diào)研項(xiàng)目

　　杰出雇主調(diào)研項(xiàng)目已認(rèn)證全球五大洲119個(gè)國家和地區(qū)超過1500家雇主企業(yè)。

　　人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷包含100多個(gè)問題，多達(dá)600項(xiàng)具體人力資源實(shí)踐，涵蓋主題包括：人才戰(zhàn)略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬福利和企業(yè)文化。

　　關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造更好的職場環(huán)境。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)成立至今已有28年，已在118個(gè)國家/地區(qū)認(rèn)證了超過1500家企業(yè)。這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著全球600多萬員工的生活。