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　　12月20日，由BOSS直聘主辦的認真最美--ECHO 2020年度合作伙伴大會系列活動于成都站圓滿收官。該活動于12月6日在北京揭幕，隨后分別在上海、杭州、武漢、廣州、深圳、成都等陸續(xù)舉行，歷時14天。本次活動品牌聯(lián)合方包括旺旺QUEEN ALICE、加悅酒業(yè)、百雀羚集團三生花品牌、杭州蔚映生物、宋大元帥、雯莉珠寶、愛之依定制禮品、恒大文化旅游城、sorpresa鯨奇咖啡、自如、Garmin佳明、挑時嚴選、Zyane Heilsa巖沙海產(chǎn)。

　　活動現(xiàn)場，分享了BOSS直聘團隊的招聘經(jīng)驗及產(chǎn)品發(fā)展史，發(fā)布了《2020人才資本趨勢報告》，同時，揭曉“王者之心·最愛人才企業(yè)管理者”，“王者之手·最愛人才HR”，“王者之舟·最愛人才雇主”三個獎項，以及今年新增的“ECHO2020卓越功勛獎”。

　　ECHO大會的獎項評選一直是基于BOSS直聘平臺用戶的實際行為數(shù)據(jù)。獎項頒發(fā)給2019年在人才招聘上表現(xiàn)最為積極、出色的HR和企業(yè)管理者，以及在人才招募領域持之以恒投入耐心和誠意的企業(yè)。值得一提的是，今年特別設立了年度勛章獎項 -- “ECHO2020卓著功勛獎”。為了記錄企業(yè)招聘者的晉級之路，BOSS直聘APP會在招聘者不同的里程碑節(jié)點獎勵對應的勛章，是對招聘者在人才招募上投入的肯定。此次“ECHO2020卓著功勛獎”，頒發(fā)給2019年在BOSS直聘人才成就勛章體系中綜合表現(xiàn)最優(yōu)秀的企業(yè)。

　　活動現(xiàn)場，BOSS直聘還發(fā)布了《2020年人才資本趨勢報告》。報告指出，從較為宏觀的角度看，2019年企業(yè)之間、求職者之間的競爭均變得更為激烈。企業(yè)面對的客觀條件更為復雜：青年勞動人口總量下降，高學歷人才供需不均衡，人才在行業(yè)、崗位、城市之間流動更為普遍。一系列新問題的出現(xiàn)，使得企業(yè)招聘的難度大幅增加。這種情況下要吸引人才，除了傳統(tǒng)的薪資待遇、崗位級別，企業(yè)更應該注意的是主動優(yōu)化員工體驗，打造包含文化層、機制層、系統(tǒng)層和場景層的全息式員工體驗。

　　另一方面，隨著市場和行業(yè)的更迭，求職者需要面臨的挑戰(zhàn)也更多。2019年，高校應屆生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高達834萬，同時35歲以上主動求職者規(guī)模擴大。同時，企業(yè)對于候選人能力的要求提高，選人從“依賴求職者資歷”轉變?yōu)楦�看重“求職者的核心技能”。技能驅動的時代全面到來。