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日前，海通證券公布新一期公募基金評級報告，基于全面踐行基金評價的長期性原則，新的評級報告主要考察三年及以上期限的基金業(yè)績表現(xiàn)。在主動股票型基金當(dāng)中，全市場共有110只基金獲得最新三年期三星級及以上評價，36只基金獲得五星級評價，其中，工銀瑞信旗下有13只基金獲得三星級及以上評價，其中5只基金獲得五星級評價，兩項數(shù)據(jù)均為基金公司中最高。

根據(jù)海通報告，工銀瑞信獲得三年期五星級評價的股票基金分別為工銀瑞信文體產(chǎn)業(yè)、工銀瑞信前沿醫(yī)療、工銀瑞信養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、工銀瑞信物流產(chǎn)業(yè)、工銀瑞信醫(yī)療保健行業(yè)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2月17日，工銀文體產(chǎn)業(yè)、工銀前沿醫(yī)療、工銀物流產(chǎn)業(yè)均創(chuàng)出成立以來歷史凈值新高。工銀文體產(chǎn)業(yè)自2015年12月30日成立以來總回報達132.27%，超越業(yè)績基準(zhǔn)達172.11%；工銀前沿醫(yī)療自2016年2月3日成立以來總回報達128.8%，超越業(yè)績基準(zhǔn)達97.47%%；工銀物流產(chǎn)業(yè)自2016年3月1日成立以來總回報達102%，超越業(yè)績基準(zhǔn)達93.87%%。此外工銀醫(yī)療保健行業(yè)和工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也創(chuàng)出近三年來復(fù)權(quán)凈值新高，近三年凈值增長率分別達71.76%和77.39%，超越業(yè)績基準(zhǔn)分別達52.2%和72.81%。

持續(xù)良好的業(yè)績表現(xiàn)離不開強大而穩(wěn)定的研究投資團隊。公開信息顯示，工銀文體產(chǎn)業(yè)基金經(jīng)理袁芳擁有12年證券從業(yè)經(jīng)驗，2011年加入工銀瑞信，擅長TMT和大消費，是一位“科技成長+消費價值”均衡配置型選手。作為擁有8名成員的大消費研究團隊負責(zé)人，除工銀文體產(chǎn)業(yè)外，袁芳帶領(lǐng)的大消費研究團隊還管理了工銀新生代消費混合，該基金2019年凈值增長60.3%，排名同類前1/10。值得關(guān)注的是，近期工銀瑞信大消費團隊又推出臻品——工銀消費行業(yè)股票基金，擬任基金經(jīng)理林夢和張瑋升均是團隊實力干將，共同參與管理工銀新生代消費并取得了良好的業(yè)績貢獻。基于對消費行業(yè)投資前景及當(dāng)前新發(fā)布局時機的認可，工銀瑞信基金擬跟投1000萬元，同時公司高管及擬任基金經(jīng)理也將積極認購。

工銀前沿醫(yī)療、工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、工銀醫(yī)療保健行業(yè)三只基金則自成立以來一直由趙蓓擔(dān)任基金經(jīng)理。作為工銀瑞信醫(yī)療保健研究團隊負責(zé)人、研究部副總監(jiān)，趙蓓擁有醫(yī)藥學(xué)和金融學(xué)復(fù)合背景，2010年加入工銀瑞信，擁有11年證券從業(yè)經(jīng)驗，長期專注于研究醫(yī)藥板塊優(yōu)質(zhì)公司，研究覆蓋藥學(xué)、生化、臨床、科技創(chuàng)新等細分領(lǐng)域。團隊另外一名基金經(jīng)理譚冬寒是清華大學(xué)北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)博士，擁有8年證券從業(yè)經(jīng)驗，2013年加入工銀瑞信，2016年9月2日開始與趙蓓共同管理工銀醫(yī)療保健行業(yè)，譚冬寒擔(dān)綱管理的工銀醫(yī)藥健康行業(yè)基金，2018年7月30日成立以來累計凈值已逼近1.9元。

此外，工銀物流產(chǎn)業(yè)基金經(jīng)理張宇帆2007年便加入工銀瑞信，現(xiàn)任研究部物流汽車研究團隊負責(zé)人，自工銀物流產(chǎn)業(yè)成立之日起就一直擔(dān)任基金經(jīng)理。

據(jù)悉，工銀瑞信建立了7個權(quán)益投資能力中心以及包括上游、中游、大消費、醫(yī)療保健、金融地產(chǎn)、TMT、能源建設(shè)和宏觀策略在內(nèi)的8個研究組，通過精細化分工合作提升了投研團隊的整體戰(zhàn)斗力，同時也培養(yǎng)出了大批專注于各領(lǐng)域的“高精�！被�金經(jīng)理。

此外，工銀瑞信建立了獨具特色的金字塔式人才培養(yǎng)機制，為優(yōu)秀的行業(yè)研究員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑，并通過長期激勵計劃及以中長期業(yè)績考核為主的考核體系，形成了穩(wěn)定、專業(yè)的投研團隊，從機制上為長期、持續(xù)業(yè)績提供良好的保障。目前，工銀瑞信自身培養(yǎng)的基金經(jīng)理占投資團隊總?cè)藬?shù)的比例超過50%，投資人員平均司齡達5年以上，顯著高于行業(yè)平均水平。