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　　2月26日，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)（下稱“聯(lián)合會(huì)”）與全球領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)美世中國(guó)有限公司（下稱“美世”）合作舉辦了以“同舟共濟(jì)共克時(shí)艱”為主題的人力資源管理線上分享活動(dòng)，旨在幫助行業(yè)內(nèi)的企業(yè)在疫情危機(jī)中知己知彼，謀而后定，盡早布局人才戰(zhàn)略，提升組織效能，快速恢復(fù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序。

　　2020自新年伊始，黑天鵝事件接連不斷，而目前一場(chǎng)突如其來的疫情更讓諸多企業(yè)面臨措手不及的新年開局。為了幫助疫情危機(jī)中的企業(yè)，聯(lián)合會(huì)和美世本著務(wù)實(shí)服務(wù)企業(yè)的想法，一拍即合，快速響應(yīng)，并發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，組織了本次線上分享會(huì)。此次活動(dòng)由聯(lián)合會(huì)牽頭組織，美世的人力資源專家為參會(huì)企業(yè)分享了《疫情下的石油化工企業(yè)微調(diào)研》結(jié)果、專業(yè)的人力資本效能分析模型、如何運(yùn)用數(shù)字化手段進(jìn)行高效的人才測(cè)評(píng)和盤點(diǎn)、以及“構(gòu)建人才管理軟實(shí)力，打造人才驅(qū)動(dòng)型組織”等精彩紛呈的主題內(nèi)容。

　　美世中國(guó)區(qū)合伙人、石化行業(yè)負(fù)責(zé)人從錦繡表示：“基于疫情的影響，全國(guó)各行各業(yè)的經(jīng)營(yíng)都面臨一個(gè)艱難的局面。如何迅速調(diào)整組織和經(jīng)營(yíng)策略以合理止損，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。美世組織和人才咨詢團(tuán)隊(duì)基于多年的領(lǐng)先實(shí)踐和客戶經(jīng)驗(yàn)，依托美世組織效能模型™和數(shù)據(jù)分析，打造了一套組織效能提升方法論。在此非常時(shí)期，美世將與企業(yè)一起共同面對(duì)挑戰(zhàn)，持續(xù)幫助我們的客戶‘智’贏現(xiàn)在，‘致’勝未來。”

　　通過此次分享活動(dòng)，美世幫助參會(huì)企業(yè)了解到受疫情影響行業(yè)企業(yè)所受到的經(jīng)營(yíng)損失預(yù)估，以及為減少和挽回?fù)p失企業(yè)值得借鑒的應(yīng)對(duì)措施等有價(jià)值的信息；同時(shí)依托優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐與案例，分享美世人才管理的系統(tǒng)全景，為企業(yè)通過人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供了專業(yè)的借鑒。

　　中石化聯(lián)合會(huì)葉皓主任會(huì)后表示：“在疫情的特殊背景下，本次線上活動(dòng)取得了很大的成功，效果也得到一致認(rèn)可。線上活動(dòng)有近40家業(yè)內(nèi)企業(yè)的人力資源管理者參與了學(xué)習(xí)、分享和交流。本期活動(dòng)的成功舉辦，也標(biāo)志著聯(lián)合會(huì)在人力資源領(lǐng)域的知識(shí)交流平臺(tái)進(jìn)一步夯實(shí)。聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁作用，利用外部專業(yè)資源，為企業(yè)解決實(shí)際的管理問題，不忘初心，長(zhǎng)期踐行服務(wù)企業(yè)的宗旨。”

　　目前，聯(lián)合會(huì)和美世攜手舉辦的第二期線上分享活動(dòng)也開始對(duì)外報(bào)名中，預(yù)計(jì)于3月6日舉辦。