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疫情黑天鵝擾亂了公眾的計劃節(jié)奏，給社會和經(jīng)濟發(fā)展帶來了突入其來的擾動和考驗。在當下遠慮與近憂共存的特殊時期，太和顧問特邀8位人力資源專家線上發(fā)布最新數(shù)據(jù)和趨勢，指導企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略，提升核心競爭力，渡過難關！

一、人力資本調(diào)研啟動會如期舉辦，5000+人力資源從業(yè)者線上聽課

2020年3月18日至20日，太和顧問人力資本調(diào)研啟動會如期舉行，本次啟動會以《繼往開來——重構(gòu)戰(zhàn)略觀，尋找新紅利》為主題，旨在疫后助力各大企業(yè)開辟未來的道路，提升企業(yè)管理與實踐能力，為企業(yè)提供組織重構(gòu)方法，幫助企業(yè)重拾工作信心，在VUCA時代把握變革要點，快速適應新環(huán)境、新變化。

本次啟動會首次采用線上播放形式，共覆蓋了華北、華南、華東、西南四個大區(qū)的客戶，匯聚3000+家企業(yè)5000+位人力資源行業(yè)精英共同聆聽太和顧問分享人力資源行業(yè)的前沿議題！

二、人力資源頂級專家按行業(yè)提供解決方案，助力企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略渡過難關

在本次會議中，各位專家金句頻出，分別從金融、醫(yī)藥、地產(chǎn)、高科技、消費品等行業(yè)開展講解。

下面與大家分享部分專家在會議中的重要內(nèi)容。

太和顧問總經(jīng)理李強老師在分享中為人力資源朋友們解答了組織、戰(zhàn)略、績效等相關實操問題，他說道：“科學的企業(yè)管理體系和方法論固然重要，但因勢利導地應對外部變化的‘反脆弱’能力更關鍵。VUCA時代，管理變革沒有標準答案，實戰(zhàn)經(jīng)驗與忠告將為你帶來更多可能。”

太和顧問北方區(qū)咨詢總經(jīng)理李析蒙老師在會議中為我們講解了企業(yè)疫后戰(zhàn)略重構(gòu)六大優(yōu)秀案例，影響未來經(jīng)濟發(fā)展的六大紅利等干貨知識，在談論何種企業(yè)可以在疫后脫穎而出時，她說道：“上兵伐謀，管理的最高境界是使用謀略勝敵。打敗不了我們的，終將使我們更強大。疫情下，能夠重構(gòu)戰(zhàn)略觀，尋找到新紅利、新出路的企業(yè)終將逆襲。”

祁瑞老師在本次會議中，從五大角度為我們詳細講解了金融行業(yè)疫后未來發(fā)展趨勢，以及金融行業(yè)組織體系調(diào)整的方法，對于人力資源管理最核心的職責就是尋找、塑造并持續(xù)激勵那些“能夠做正確的事的人”。她說：“時勢造就英雄，但功成名就的前提是敏捷高效的應對、異軍突起的實力、披荊斬棘的勇氣，同時也要有堅強的助力，人力資源管理將助力金融企業(yè)騰飛�！�

以上僅為本次啟動會內(nèi)容冰山一角，太和顧問建議：企業(yè)一方面要保持積極與謹慎并重的態(tài)度，建立動態(tài)、敏捷的應對策略，通過體系優(yōu)化、機制調(diào)整、文化引導等手段構(gòu)建企業(yè)的“反脆弱”能力；另一方面，還要保持清醒的頭腦和長足的發(fā)展觀，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境中的新常態(tài)、新特征，重新認知自我、尋找新紅利、構(gòu)建核心競爭優(yōu)勢，制定企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。

目前會議已結(jié)束，除了此次會議的核心內(nèi)容，會議同期還發(fā)布了《2019人力資本數(shù)據(jù)回顧》，內(nèi)含八大行業(yè)及行業(yè)內(nèi)各細分領域的薪酬增長率、離職率、熱點崗位薪酬數(shù)據(jù)等等，同時還對2020年人力資本數(shù)據(jù)進行了獨家預測。如果您想了解以上任何內(nèi)容，都可以在微信搜索 “太和司南”小程序或關注“太和顧問”公眾號進行留言，即可隨時免費領取資料。

期望我們的調(diào)研與分析，能夠幫助各位企業(yè)同仁對外部局勢有更為充分和深刻的認知，同時也更希望本次會議，能夠為中國企業(yè)的變革與成長，帶來一絲貢獻與力量！