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　　93%的企業(yè)表示，管理全球員工限制了他們進(jìn)行國際擴張

　　71%的企業(yè)認(rèn)同人力資源相關(guān)問題是國際擴張所面臨的最具挑戰(zhàn)性的障礙

　　3月26日,幾乎所有企業(yè)(93%)都表示，在新的國家壯大和管理其員工隊伍在某種程度上限制了其進(jìn)行國際擴張，其中近十分之一(12%)表示該因素完全限制了其擴張的步伐。這一發(fā)現(xiàn)是基于由全球人力資本管理和薪酬解決方案提供商ADP公司贊助、經(jīng)濟學(xué)人智庫發(fā)布的報告《增長的陣痛：國際擴張帶來的人力資源挑戰(zhàn)》。

　　該報告在全球范圍內(nèi)調(diào)查了1,000位來自不同行業(yè)的企業(yè)高層及人力資源高管，以探討其進(jìn)行國際擴張的動機、重點及所面臨的挑戰(zhàn)。該研究顯示，企業(yè)擴大其運營的原因多種多樣，并且在進(jìn)行全球擴張時也面臨著各種障礙。

　　根據(jù)調(diào)查，46%的受訪者表示招聘挑戰(zhàn)是其全球擴張的最大障礙之一，并且71%的受訪者認(rèn)為人力資源相關(guān)問題是其擴張到本國以外的地區(qū)所面臨的一些最具挑戰(zhàn)性的障礙。這些挑戰(zhàn)的普遍性表明，當(dāng)企業(yè)致力于建立一支在全球范圍內(nèi)具有競爭力的國際員工團隊時，必須專注于現(xiàn)有及潛在員工。

　　ADP北亞區(qū)總經(jīng)理張曉云女士談到，“盡管世界的連接變得更為緊密，ADP的研究表明企業(yè)在管理其全球員工時卻困難重重。與以往由西方主導(dǎo)的全球化不同，越來越多來自中國的企業(yè)正在進(jìn)入歐美等市場，面臨著全新的挑戰(zhàn)。無法有效地管理全球員工可能會阻礙企業(yè)實現(xiàn)國際擴張的雄心，并削弱進(jìn)展�！�

　　盡管公司必須理解增長永遠(yuǎn)會伴隨著許多挑戰(zhàn)，但是這些挑戰(zhàn)不是無法克服的。能夠很好地計劃、管理和監(jiān)管全球勞動力的能力可以在這一過渡期發(fā)揮重要作用。

　　張女士繼續(xù)談到，“采用有助于簡化和自動化人力資源流程并收集員工數(shù)據(jù)的技術(shù)工具，可以提供對員工隊伍的見解，以及跨多個國家的單一視角，從而緩解國際增長所帶來的一些挑戰(zhàn)。這將幫助人力資源團隊節(jié)省時間，讓他們更專注于能夠提供附加值的事務(wù)，如培養(yǎng)全球員工隊伍等。如果擁有合適的技術(shù)和軟件，擴張將變得更容易管理，從而讓企業(yè)享有國際化運營的好處。”

　　關(guān)于《增長的陣痛：國際擴張帶來的人力資源挑戰(zhàn)》報告

　　由ADP贊助、經(jīng)濟學(xué)人智庫發(fā)布的報告《增長的陣痛：國際擴張帶來的人力資源挑戰(zhàn)》在全球15個國家調(diào)查了1000多家企業(yè)。該研究評估了企業(yè)如何進(jìn)行擴張，擴張的原因及其所面臨的挑戰(zhàn)。

　　關(guān)于ADP(NASDAQ – ADP)

　　領(lǐng)先技術(shù)、卓越服務(wù)、非凡體驗，ADP始終致力于創(chuàng)造更好的工作方式，幫助人們盡情發(fā)揮職場潛能。從人力資源、人才、社保福利、薪酬到合規(guī)管理，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為人力而設(shè)計。更多信息，請訪問

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