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　　據(jù)廣東省人社廳消息，2月份以來，廣東省出臺“促進就業(yè)九條”“中小企業(yè)26條”等一系列政策，來促進中小企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。除了通過社保減免“做減法”之外，該省人社部門還通過送服務(wù)、送補貼等措施積極“做加法”。

　　一是加強用工對接服務(wù)。一方面，組織開展“點對點”返崗專車專列專機活動。截至3月25日，組織湖北返粵專列10趟，輸送9361人返崗。與此同時，節(jié)后至今已組織粵滇、粵桂、粵川、粵黔、粵湘、粵豫返崗專列53趟、專車服務(wù)2731班次，點對點輸送超過14萬人返粵返崗。另一方面，大力開展“南粵春暖”網(wǎng)絡(luò)招聘系列活動，全力保障節(jié)后中小企業(yè)用工需求。節(jié)后至今全省已召開網(wǎng)絡(luò)招聘會1920多場，參與在線招聘的中小企業(yè)約7萬家、累計發(fā)布崗位約261萬個、在線求職人次數(shù)約198萬人次。

　　二是鼓勵中小企業(yè)吸納就業(yè)。出臺一系列支持中小企業(yè)吸納貧困勞動力、退役軍人、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的政策。對于疫情期間新招用員工的生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資企業(yè)，按每人不超過1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補助，目前已發(fā)放550多萬元。

　　三是支持中小企業(yè)穩(wěn)定崗位。對不裁員或少裁員的參保中小企業(yè)，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。今年以來，累計向41萬多家參保企業(yè)穩(wěn)崗返還失業(yè)保險費43.5億元，惠及職工接近1100萬人。同時，出臺了穩(wěn)崗工資補貼，對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)。