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4月22日，作為今年經(jīng)濟增長“三駕馬車”中最先發(fā)力的一環(huán)，步入二季度，地方紛紛加速布局傳統(tǒng)基建和新基建，以此帶動相關行業(yè)招聘需求穩(wěn)步攀升。中國權(quán)威的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）旗下的上，截至4月20日，在線招聘職位數(shù)量已經(jīng)超過414萬，發(fā)布用人需求的雇主數(shù)已達34萬家，建筑/建材/工程、儀器儀表/工業(yè)自動化、機械/設備/重工等行業(yè)領跑環(huán)比增速。近1.1萬家雇主發(fā)布在武漢的招聘職位數(shù)量超過8.7萬，近一個月職位數(shù)量上漲166%，增幅位列全國各城市之首。

傳統(tǒng)基建與新基建帶動相關行業(yè)招聘量上升

截至4月20日的數(shù)據(jù)顯示，在在線招聘職位數(shù)量已經(jīng)超過414萬個，發(fā)布用人需求的雇主數(shù)已達34萬家（3月25日招聘職位數(shù)量255萬個，3月10日招聘職位數(shù)量134萬個，2月20日招聘職位數(shù)量57萬個）�；ヂ�(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的招聘職位數(shù)量最大，超過33萬個，占到招聘量前20行業(yè)總和的8.1%，其次為房地產(chǎn)（占前20總量的7.2%）和計算機軟件（占前20總量的5.7%）。

從月度環(huán)比增速來看，步入二季度，全國新增專項債券全部用于鐵路、軌道交通等領域重大基礎設施項目建設。同時，福建、江西、江蘇、廣東、遼寧、河南等地均有以5G和數(shù)據(jù)中心為代表的規(guī)模百億元的新基建投資。間接帶動儀器儀表/工業(yè)自動化（環(huán)比上漲66%）、建筑/建材/工程（環(huán)比上漲65%）、機械/設備/重工（環(huán)比上漲62%）、電子技術(shù)/半導體/集成電路（環(huán)比上漲60%）等行業(yè)的招聘職位量上升，作為逆周期調(diào)節(jié)的重要政策工具，基建投資的持續(xù)價碼預計將在第二第三季度使得這些行業(yè)的招聘需求進一步放大。此外，全國各省市派發(fā)的“消費券”與疫情后報復性消費行為也帶動了批發(fā)/零售（環(huán)比上漲64%）與快速消費品（環(huán)比上漲59%）行業(yè)的招聘職位量增大。

武漢166%招聘職位量增幅領跑全國

北上廣深的用人需求占到總量的50%，其中，上海崗位數(shù)量超過34萬個（51job同一職位招聘多人只統(tǒng)計為一個崗位，實際各城市的招聘量超過統(tǒng)計數(shù)），位列第一。按下重啟鍵的武漢用人需求快速上升，2月20日現(xiàn)在招聘崗位僅1.6萬個，3月10日3.3萬個，3月25日達到7.4萬個，截止4月20日已近8.8萬個，近一個月內(nèi)增長166%，增幅領跑全國。在一線城市的招聘職位量保有量趨于穩(wěn)定后，部分新一線與二線城市的環(huán)比增速實現(xiàn)反超，近一個月，來自鄭州、合肥、西安、重慶和南京的招聘量則分別增加了138%、132%、126%、123%和118%。

民營企業(yè)貢獻85%的新增招聘職位量

4月，在上新增發(fā)布的所有招聘職位中，民營企業(yè)的招聘職位占比達85%，外企、國有企業(yè)分別占9%和6%。從細分行業(yè)來看，民營企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務與教育/培訓/院校行業(yè)的招聘占比最大，均為94%，也是唯二民營企業(yè)占比超過9成的行業(yè)。由于行業(yè)技術(shù)門檻較高，外企在電子技術(shù)/半導體/集成電路與汽車/零配件行業(yè)的職位占比（二者均為18%）明顯高于其他行業(yè)。而國有企業(yè)在金融/投資/證券行業(yè)的職位占比高達22%，遠高于其6%的平均值。