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　　德科集團近日宣布攜手行業(yè)巨頭成立人力資源服務行業(yè)聯(lián)盟，并通過敦促企業(yè)、工會和非政府組織加入以及爭取政府部門支持，積極應對新冠肺炎疫情新常態(tài)，為員工安全回歸職場提供幫助。在收集與分析了13個國家和地區(qū)5大行業(yè)的400多個企業(yè)實例后，聯(lián)盟發(fā)布了“安全復工指南”(A Practical Guide to a Safe Restart：Best Practice for Organization)　　

　　圖注：德科集團攜手行業(yè)巨頭發(fā)布”安全復工指南“(A Practical Guide to a Safe Restart：Best Practice for Organization)

　　新冠肺炎疫情下，全球各國家與地區(qū)實施的全部或部分封鎖措施，已經影響超過27億名員工，占全球勞動力的81%，僅在歐洲就有5,800萬個職位受到威脅，預計將導致1.95億個工作機會流失。美國也出現(xiàn)相似情形，受波及程度最高的是藝術、娛樂、住宿和食品行業(yè)員工。而針對德國經濟的估算表明，停工一周會導致年度GDP額外損失約0.5%，這意味著就業(yè)人數進一步下降，員工的收入大幅減少。此外，一項針對2,079名全球企業(yè)高管的調查發(fā)現(xiàn)，盡管許多政府采取經濟補救措施，但全球復蘇仍只會緩慢抬頭。

　　作為全球人力資源服務行業(yè)的領航者和勞動力市場專家，疫情期間德科集團的工作重點一直致力于確保員工的福祉和安全，幫助客戶管理人力資源以及在環(huán)境急速變化時做出迅速反應。在短時間內德科集團實現(xiàn)了虛擬運營模式，全球80%的員工居家辦公，通過在IT和數字領域的投資開展遠程招聘等業(yè)務�！　�

　　圖注：德科集團攜手Randstad和Manpower Group成立人力資源服務行業(yè)聯(lián)盟，幫助企業(yè)和員工在疫情新常態(tài)下安全地回到工作場所，使企業(yè)運營重回正軌

　　同時，德科集團攜手Randstad和Manpower Group成立人力資源服務行業(yè)聯(lián)盟，幫助企業(yè)和員工在疫情新常態(tài)下安全地回到工作場所，使企業(yè)運營重回正軌。在分析了13個國家和地區(qū)在運輸和物流、汽車、制造和生命科學、建筑以及食品5大行業(yè)中的400多個企業(yè)實例后，聯(lián)盟發(fā)布了“安全復工指南”，旨在為企業(yè)如何在保障員工健康與安全的前提下復工提供建議與實用指南。

　　白皮書指出，企業(yè)制訂清晰的操作指南成為員工安全返回工作場所必不可少的重要一環(huán)。并且需要制定一項涵蓋三個領域的行動計劃，包括對危害進行識別與控制，讓員工參與到復工計劃的制訂中，并且協(xié)同實施、評估與調整。　　

　　圖注：安全返回工作場所的行動計劃示例

　　另一方面，在中國，北京外企服務集團(FESCO)認真貫徹落實黨中央、政府和國資委疫情防控工作的部署要求，以對員工生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，落實做細各項防控工作。并且在復工復產按下“快進鍵”之前，就超前謀劃，統(tǒng)籌推進疫情防控和企業(yè)經營發(fā)展工作，精準研判疫情催生的新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，推動服務轉型，助力客戶企業(yè)復工復產，并在一季度實現(xiàn)服務員工數量同比增加16.8萬人，增幅10.8%。

　　作為北京外企服務集團和德科集團的合資公司，外企德科(FESCO Adecco)堅決貫徹集團和屬地各項疫情防控工作要求，科學防控、精細管理，運用釘釘智能工作平臺，動態(tài)化科學化決策現(xiàn)場辦公比例，嚴防嚴控，拉起復工“防護安全網”，對客戶企業(yè)復工數據進行收集和排摸，除了繼續(xù)提供各項專業(yè)服務，還及時跟進和解讀最新政策變化，為客戶提供政策支持與有價值的參考依據;通過人力資源互聯(lián)網技術創(chuàng)新的先行者 -- “人力家”實現(xiàn)客戶體驗的全面升級。同時，外企德科旗下員工福利品牌FAFULI，開通新型冠狀病毒肺炎綠色理賠通道，并為有需要的客戶尋求防疫物資，共克時艱。