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　　日前，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳、山西省商務(wù)廳、山西省教育廳、山西省扶貧開發(fā)辦公室聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好對外勞務(wù)輸出工作的通知》(下稱《通知》)，聯(lián)手開拓國際就業(yè)市場，助力脫貧攻堅。

　　《通知》明確，將加強與國家以及山東、江蘇等勞務(wù)輸出大省優(yōu)秀對外勞務(wù)輸出機構(gòu)的對接，并要求各市加速培育發(fā)展本土對外勞務(wù)輸出機構(gòu)，逐步形成本地、外省對外務(wù)出輸出機構(gòu)共同開展工作、相互支持的局面。

　　同時，開展對外勞務(wù)輸出培訓(xùn)工作。對外勞務(wù)輸出培訓(xùn)，原則上在省內(nèi)舉辦，根據(jù)國外勞務(wù)訂單，有針對性開展語言培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。為保障對外勞務(wù)輸出有長久可靠的生源基礎(chǔ)，支持普通高校、職業(yè)院校、技工院校，舉辦對外勞務(wù)人才儲備非建制班。

　　此外，山西加大對外勞務(wù)輸出政策支持力度。一般性工種培訓(xùn)費用，按人均最高不超過10000元據(jù)實核算;介護、賓館服務(wù)等工種培訓(xùn)費用，按照人均最高不超過17000元據(jù)實核算。上述資金從各級職業(yè)技能提升專賬資金中支付。

　　勞務(wù)人員出國費用(包括護照費、簽證費、機票費、出境體檢費)，從各級就業(yè)補助資金中支付，最高不超過4000元;推薦面試學(xué)員的各類院校、機構(gòu)等，按照推薦面試合格1人500元的標準給予獎補;組織單位按照每培訓(xùn)合格1人1500元、培訓(xùn)合格后在國外成功就業(yè)1人4000元的標準給予獎補。

　　面試獎補、培訓(xùn)獎補、國外就業(yè)獎補以與國外用人單位簽訂3年以上期限勞動合同為基礎(chǔ)條件，分別在簽訂勞動合同后、培訓(xùn)合格后、國外就業(yè)后發(fā)放，勞動合同期限低于3年，按勞動合同期限占3年的比例予以發(fā)放，資金從各級就業(yè)補助資金中支付。

　　《通知》要求，對外勞務(wù)輸出機構(gòu)，應(yīng)當與國外雇主或行業(yè)協(xié)會訂立書面勞務(wù)合作協(xié)議，明確勞務(wù)輸出人員權(quán)益保障內(nèi)容;持續(xù)性跟蹤勞務(wù)輸出人員在國外工作、生活情況，協(xié)助解決所遇到的困難和問題，維護勞務(wù)輸出人員合法權(quán)益。