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來自人社部網(wǎng)站消息，近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案管理辦法（試行）》，標志著廣西職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)納入統(tǒng)一備案管理。《管理辦法》自2020年5月20日起施行。

《管理辦法》指出，職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案適用分級屬地管理。職業(yè)資格實施部門為人力資源社會保障部門的，按分級屬地管理對應(yīng)向自治區(qū)或設(shè)區(qū)市級人力資源社會保障部門備案。職業(yè)資格實施部門為非人力資源社會保障部門的，行業(yè)部門擬在我區(qū)設(shè)立職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的，由行業(yè)部門向自治區(qū)人力資源社會保障部門備案。

備案流程分為兩種流程，職業(yè)資格實施部門為人力資源社會保障部門的，按分級屬地對應(yīng)向自治區(qū)或設(shè)區(qū)市級人力資源社會保障部門提交備案材料。人力資源社會保障部門于受理之日起七個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)，并向社會公布。行業(yè)部門擬在區(qū)內(nèi)設(shè)立職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的，由行業(yè)部門向自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人力資源社會保障窗口提交備案材料，經(jīng)備案后上報人力資源社會保障部。

備案需提交《職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案信息表》，以及企事業(yè)單位和其他社會組織在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法成立、注冊或登記取得的相關(guān)證照（可共享查詢的不需提供）。

《管理辦法》要求，職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)實行分級屬地監(jiān)管。人力資源社會保障部門遵循“雙隨機、一公開”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”的原則，通過隨機抽查、定期檢查、專項督查等手段，對職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進行監(jiān)管。各級職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心對鑒定機構(gòu)的考核鑒定活動進行全過程質(zhì)量督導(dǎo)。同時，有關(guān)部門（單位）要加強對本行業(yè)（系統(tǒng)）職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的監(jiān)督管理。

對于未向人力資源社會保障部門備案擅自開展鑒定工作的，由人力資源社會保障部門責令其停止鑒定活動。違反其他法律法規(guī)的，由相關(guān)部門依法處理。職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)或其工作人員在考核鑒定中存在違法違規(guī)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。（盧有連）