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湖北：八大行動助力脫貧攻堅

2020/6/2 9:44:27 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：日前，湖北省人社廳推出八大行動，發(fā)揮人力資源服務機構提高勞務組織化程度、助力脫貧攻堅重要作用，力爭奪取疫情防控和脫貧攻堅雙勝利。

　　來自人社部網站消息，日前，湖北省人社廳推出八大行動，發(fā)揮人力資源服務機構提高勞務組織化程度、助力脫貧攻堅重要作用，力爭奪取疫情防控和脫貧攻堅雙勝利。

　　一是應對疫情助力貧困勞動力外出務工行動。開展“包車”“專列”運輸服務，“點對點”輸送務工人員，力促勞動力安全順利到崗。對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區(qū)域有組織勞務輸出的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

　　二是勞務組織提升行動。組織貧困勞動力轉移就業(yè)，提升勞務協作組織化程度和就業(yè)質量，實現“就業(yè)一人、脫貧一家”。探索人力資源服務機構與扶貧車間合作，促進貧困勞動力就近就業(yè)。對人力資源服務機構等開展貧困勞動力有組織勞務輸出的，可通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助購買基本服務成果。

　　三是市場需求精準對接行動。主動對接扶貧部門，采取適當方式收集就業(yè)意愿；充分發(fā)揮湖北公共招聘網、湖北省人才市場網與各人力資源服務企業(yè)網作用，加大線上征集力度；監(jiān)測人力資源市場供求信息，對部分年齡偏大、文化偏低、技能不足等貧困勞動力，根據其個性需求，由人力資源服務機構搜集適合崗位信息供其自主選擇，重點提供家政、手工制作等靈活就業(yè)崗位，提升供需對接精準度。

　　四是創(chuàng)業(yè)指導行動。結合貧困勞動力需求，開發(fā)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)培訓項目、產品，提供各類實用型、多樣化創(chuàng)業(yè)培訓服務。組織知名專家、企業(yè)家、創(chuàng)投人士深入貧困地區(qū)，提供電商經營、直播帶貨、農產品加工、手工藝制作、無接觸服務等創(chuàng)業(yè)指導。強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢等專業(yè)化服務。引導和吸引高校畢業(yè)生、在外經商人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。

　　五是人力資源市場建設援助行動。與發(fā)達地區(qū)交流協作，積極引導省內外誠信優(yōu)質人力資源服務機構到貧困地區(qū)設立分支機構，鼓勵人力資源服務產業(yè)園到貧困地區(qū)設立分園，加強勞務對接，促進勞務協作。探索建立“政府+勞務機構+企業(yè)+貧困勞動力”四位一體的就業(yè)扶貧服務模式，將人力資源服務向基層延伸、向貧困地區(qū)延伸。

　　六是扶貧專場招聘行動。舉辦線上扶貧專場招聘，結合人社部百日千萬網絡招聘專項行動，發(fā)動有招聘需求的用人單位提供招聘信息，聚焦貧困勞動力實際需求，提供個性化服務。按照疫情防控實際情況，科學有序開展線下扶貧專場招聘。組織人力資源服務機構為貧困勞動力送政策、送信息。

　　七是技能扶貧行動。積極組織貧困勞動力參加人社部百日免費線上技能培訓行動。組織人力資源服務機構聯合技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)，面向貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓。針對有勞動能力、有就業(yè)意愿的貧困勞動力，采取定崗定向等培訓模式，增強勞務組織化輸出質量。針對少數貧困勞動力的個性化培訓需求，采取“一對一”“點對點”方式組織“師帶徒”式培訓。