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　　來自審計署網(wǎng)站消息，近期，浙江省杭州市文化國有資產管理領導小組辦公室積極采納審計建議，采取多項措施，建立完善文化企業(yè)監(jiān)督管理機制、完善文化國有資產管理法律法規(guī)政策、建立重大事項定期報告制度和健全企業(yè)負責人年度薪酬考核機制，進一步強化文化國有資產監(jiān)管。

　　去年，杭州市審計局對杭州市屬國有文化企業(yè)運營情況進行了專項審計調查。審計反映該市市屬國有文化企業(yè)存在法人治理結構不健全、監(jiān)管力度不匹配、部分人員財經(jīng)意識淡薄等方面的問題，并提出合力監(jiān)督、強化內審和健全制度的審計建議。該市文資辦積極落實審計建議，采取多管齊下舉措，進一步加強和改進文化國有資產的監(jiān)管。

　　一是建立完善文化企業(yè)監(jiān)督管理機制。市文資辦、市國資委、市財政局三部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強文化國有資產監(jiān)管的若干意見》，建立健全黨委和政府監(jiān)管有機結合、宣傳部門有效主導的管理模式，推進文化國有資產監(jiān)管部門依法行使股東權利，相關部門共同參與，形成監(jiān)管合力。

　　二是完善文化國有資產管理法律法規(guī)政策。市文資辦及時修訂、完善《杭州市文化國有資產管理法律法規(guī)政策匯編》，作為文化國有資產監(jiān)管和國有文化企業(yè)規(guī)范運作的行動準則，保證國有資產監(jiān)管和企業(yè)內部管理的有章可循、有序開展。

　　三是建立重大事項定期報告制度。國有文化企業(yè)要每半年度向市文資領導小組和市國資委、市財政局上報重大事項的管理情況報告，每年度向市委宣傳部部務會議匯報企業(yè)重大事項的整體管理情況，同時向市文資領導小組和市國資委、市財政局書面報告管理情況，推動文化國有資產依法合規(guī)監(jiān)管。

　　四是健全企業(yè)負責人年度薪酬考核機制。加大對國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，加強對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的督查，將市屬國有文化集團制度執(zhí)行情況列入其負責人年度薪酬考核范圍，確保制度執(zhí)行到位。（趙迎春）