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　　7月1日，中國(guó)平安召開第十一屆董事會(huì)第十五次會(huì)議并決議：為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)需要、加強(qiáng)“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機(jī)制，聘任姚波出任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官（Co-CEO）。

　　同時(shí)，鑒于當(dāng)前公司的決策體制、運(yùn)行機(jī)制完備，人才梯隊(duì)完整成熟，經(jīng)多年實(shí)踐證明現(xiàn)行模式行之有效，公司董事會(huì)經(jīng)審慎考慮，同意馬明哲個(gè)人提出的辭去首席執(zhí)行官職務(wù)的請(qǐng)求。辭任首席執(zhí)行官后，馬明哲繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)，按《公司章程》規(guī)定，在董事會(huì)休會(huì)期間，代表董事會(huì)推動(dòng)公司貫徹執(zhí)行股東大會(huì)和董事會(huì)的各項(xiàng)決策決議，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)，以及公司的重大事項(xiàng)決策等職責(zé)，繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　三位聯(lián)席CEO形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

　　董事會(huì)認(rèn)為，姚波擁有開闊的國(guó)際視野、精湛的財(cái)務(wù)精算專業(yè)水平和豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，由姚波先生擔(dān)任公司聯(lián)席CEO，作為公司整體經(jīng)營(yíng)性運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及協(xié)調(diào)職能的負(fù)責(zé)人，是對(duì)“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機(jī)制的有力補(bǔ)充，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的管控體系。

　　自2008年出任公司首席財(cái)務(wù)官以來，姚波全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略實(shí)施、計(jì)劃落地、財(cái)務(wù)企劃、資金與流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管控等職責(zé)，并領(lǐng)導(dǎo)建立了一套貫穿“戰(zhàn)略-計(jì)劃-追蹤-落地”完整的經(jīng)營(yíng)管理體系，為集團(tuán)在多領(lǐng)域、多元化的縱深發(fā)展和開拓，確保經(jīng)營(yíng)安全穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮了不可或缺的基礎(chǔ)保障和支撐作用。

　　未來，平安三位聯(lián)席CEO，謝永林、陳心穎、姚波將形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，與其他條線職能執(zhí)行官一起，協(xié)同“金融”及“科技”業(yè)務(wù)條線，更強(qiáng)有力地推動(dòng)公司戰(zhàn)略升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

　　謝永林，作為公司總經(jīng)理兼聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責(zé)以分管集團(tuán)金融業(yè)務(wù)板塊為主，包括主管平安銀行業(yè)務(wù)，以及分管團(tuán)體客戶綜合金融業(yè)務(wù)以及金融板塊相關(guān)專業(yè)公司的發(fā)展，協(xié)管個(gè)人客戶綜合金融業(yè)務(wù)。

　　陳心穎，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責(zé)以分管集團(tuán)科技業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊為主，包括負(fù)責(zé)金融科技、醫(yī)療科技、智慧城市以及相關(guān)生態(tài)圈的創(chuàng)新與發(fā)展，以及分管科技類、創(chuàng)新板塊專業(yè)公司的發(fā)展。

　　姚波，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼首席財(cái)務(wù)官，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)目標(biāo)制定、目標(biāo)追蹤和績(jī)效考評(píng)，主管集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)、產(chǎn)品委員會(huì)、戰(zhàn)略發(fā)展中心，以及財(cái)務(wù)、企劃、精算、資金等管控等職能。

　　馬明哲將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用

　　公司自2018年經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)建立聯(lián)席CEO機(jī)制以來，經(jīng)過兩年的過渡與磨合，三位聯(lián)席CEO與各職能執(zhí)行官“集體決策、分工負(fù)責(zé)、矩陣管理”模式與制度化流程運(yùn)作已經(jīng)成熟，對(duì)“金融+科技”、“金融+生態(tài)”轉(zhuǎn)型的推動(dòng)與促進(jìn)作用顯著增強(qiáng)，為公司未來長(zhǎng)期可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鑒于當(dāng)前公司的決策體制、運(yùn)行機(jī)制完備，人才梯隊(duì)完整成熟，經(jīng)多年實(shí)踐證明現(xiàn)行模式行之有效，馬明哲本人提出，其不再兼任公司首席執(zhí)行官（CEO）職務(wù)。董事會(huì)經(jīng)審慎考慮，尊重馬明哲的個(gè)人意愿，同意其辭去公司CEO職務(wù)的請(qǐng)求。

　　董事會(huì)表示，作為中國(guó)平安的創(chuàng)辦人、創(chuàng)始人，馬明哲帶領(lǐng)公司從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)，發(fā)展成為全球領(lǐng)先的科技型綜合金融集團(tuán)。一直以來，馬明哲先生始終牢記為股東負(fù)責(zé)、為客戶負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)使命，以無私的奉獻(xiàn)精神，勇往直前的開拓精神，帶領(lǐng)全體員工銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展，不僅圓滿完成了歷屆董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而且清晰地規(guī)劃了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景及實(shí)施路徑，塑造了持續(xù)創(chuàng)新進(jìn)取、包容協(xié)同、價(jià)值導(dǎo)向的企業(yè)文化，構(gòu)建了“執(zhí)行官+矩陣”的科學(xué)的集體決策機(jī)制，培養(yǎng)了一大批擁有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、執(zhí)行力的國(guó)際化、專業(yè)化人才隊(duì)伍，為公司的長(zhǎng)期、健康、穩(wěn)定發(fā)展及百年基業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。董事會(huì)對(duì)馬明哲先生擔(dān)任首席執(zhí)行官期間為本公司作出的巨大貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

　　展望未來，中國(guó)平安表示，在以馬明哲董事長(zhǎng)為首、三位聯(lián)席首席執(zhí)行官的核心團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及職能條線執(zhí)行官的協(xié)同合作下，公司憑借清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)穩(wěn)固的集體決策及經(jīng)營(yíng)體系，堅(jiān)定實(shí)施“金融+科技”、“金融+生態(tài)” 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境能力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造更大的價(jià)值和更輝煌的成就，向百年事業(yè)繼續(xù)堅(jiān)定邁進(jìn)。

　　附：姚波簡(jiǎn)歷

　　姚波，49歲，北美精算師協(xié)會(huì)會(huì)員（FSA），紐約大學(xué)工商管理碩士，2001年加入公司，2007年起擔(dān)任公司總精算師，2008年起擔(dān)任CFO，現(xiàn)為公司常務(wù)副總經(jīng)理、CFO、總精算師。

　　在加入本公司前，姚波曾任德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢精算師、高級(jí)經(jīng)理。