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　　SHL的解決方案能夠在幫助企業(yè)關注候選人的同時節(jié)省時間和資金，這讓評委們贊嘆不已

　　8月13日， SHL的虛擬評估和開發(fā)中心(VADC)在由Lighthouse Research and Advisory支持的HR Tech Awards(人力資源科技獎)評選中，被評為2020年最佳創(chuàng)新型人才招聘科技解決方案。

　　SHL虛擬評估和開發(fā)中心被設計用來以更快、更具包容性的方式，開展人員招募、晉升和發(fā)展工作。SHL客戶已經報告說，利用這一解決方案，成本整體上削減了20%，時間則是節(jié)省了75%。

　　SHL首席數字官若拉-吉爾(Jora Gill)說：“我們打造這項技術，以便適應人才招聘的全球性質。組織機構現在不得不花費大量時間和現金，對來自于世界各地的優(yōu)秀候選人進行面試，但是我們的虛擬評估和開發(fā)中心能夠為這一過程削減成本和時間，因此招聘經理能夠專注于候選人，以及候選人是否與空缺職位相匹配的問題。更為突出的是，這款解決方案已經在疫情期間變得必不可少，在疫情期間，許多客戶都被迫在人才招聘和發(fā)展上面，采用虛擬方式。”

　　SHL的VADC與同類的任何其它產品都不相同，而這是由于該中心包含一系列便利設施：能夠進行直播/錄制的視頻面試;文檔樞紐可以在一個地方保存候選人信息;SHL無與倫比的組合能夠進行任何評估，從而識別個性、動機、技能、能力和行為;VADC讓面試者能夠給在候選人中非常突出的品質貼上“標簽”，讓其他面試者能夠看到。所有的分析都能在“記分卡”上面顯示，這能夠輕松表明哪位候選人獲得了高度評價和最適合所申請的職位。

　　人力資源科技獎評審團表示：“這與我所習慣的評估完全不同……我們被VADC的強大能力深深打動。”