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51社保榮獲第九屆中國財(cái)經(jīng)峰會“企業(yè)社會責(zé)任典范獎(jiǎng)”
2020/8/28 11:51:00 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:2020年第九屆中國財(cái)經(jīng)峰會于8月27日至28日在上海舉行,本屆財(cái)經(jīng)峰會以“信心與活力”為主題,匯聚國內(nèi)外頗具遠(yuǎn)見的商業(yè)領(lǐng)袖、經(jīng)濟(jì)學(xué)界翹楚、創(chuàng)業(yè)家及新青年代表,共同探討新冠疫情下的挑戰(zhàn)與應(yīng)對,傳遞信心與活力。51社保憑借良好的公眾綜合評價(jià)和品牌影響力,榮獲“企業(yè)社會責(zé)任典范獎(jiǎng)”,51社保社會責(zé)任部總監(jiān)任兆龍應(yīng)邀參加峰會,分享企業(yè)多元用工策略。
2020年第九屆中國財(cái)經(jīng)峰會于8月27日至28日在上海舉行,本屆財(cái)經(jīng)峰會以“信心與活力”為主題,匯聚國內(nèi)外頗具遠(yuǎn)見的商業(yè)領(lǐng)袖、經(jīng)濟(jì)學(xué)界翹楚、創(chuàng)業(yè)家及新青年代表,共同探討新冠疫情下的挑戰(zhàn)與應(yīng)對,傳遞信心與活力。51社保憑借良好的公眾綜合評價(jià)和品牌影響力,榮獲“企業(yè)社會責(zé)任典范獎(jiǎng)”,51社保社會責(zé)任部總監(jiān)任兆龍應(yīng)邀參加峰會,分享企業(yè)多元用工策略。
51社保榮獲企業(yè)社會責(zé)任典范獎(jiǎng)
創(chuàng)新解決社會問題,推動(dòng)行業(yè)共同進(jìn)步
站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史性成就和變革的新起點(diǎn)上,越來越多的商業(yè)力量不斷崛起,并日益改變世界。本屆峰會特別尋找中國經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力,向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長與社會進(jìn)步的企業(yè)與人物典范致敬。
作為互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者,51社保積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,秉承“直營服務(wù)更放心”的理念,以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),堅(jiān)持提供高品質(zhì)的全直營服務(wù),打造新時(shí)代簡單、透明、高效的中國人力資源服務(wù)體系,切實(shí)減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任兆龍?jiān)诜窒頃r(shí)表示:“企業(yè)社會責(zé)任類話題備受矚目,越來越多的企業(yè)和個(gè)人已經(jīng)具備公益意識和公益行為。51社保創(chuàng)立至今,始終堅(jiān)持商業(yè)價(jià)值和社會責(zé)任并重的發(fā)展模式,推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐,達(dá)成企業(yè)生存發(fā)展與履行社會責(zé)任的共贏!
51社保社會責(zé)任部總監(jiān)任兆龍作為代表講話
攜手履行社會責(zé)任,幫助勞動(dòng)者更有保障
在高新技術(shù)飛速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)快速變化的時(shí)代背景下,中國人力資源市場將迎來更大的發(fā)展空間。51社保作為互聯(lián)網(wǎng)社保的領(lǐng)跑者,無論是通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)高效的薪酬服務(wù),或是進(jìn)行多領(lǐng)域、多維度的綜合體系構(gòu)建,始終以積極態(tài)度擁抱變化,為行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)范本,聯(lián)合政府、社會組織和企業(yè),共同實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的可持續(xù)發(fā)展。
51社保依托于社保專家領(lǐng)銜的專業(yè)團(tuán)隊(duì),開拓性地首創(chuàng)了SSCOP新型社保服務(wù)模式,多次打破傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的常規(guī)思維局限,助力企業(yè)塑造和發(fā)展進(jìn)程相匹配的薪酬管理模式,為客戶企業(yè)良性發(fā)展提供穩(wěn)定持續(xù)的支撐。
除此之外,51社保連續(xù)7年發(fā)布中國企業(yè)社保白皮書,并持續(xù)多年主辦薪酬福利高峰論壇、社保名師堂以及企業(yè)社保高峰論壇等具有較高影響力的人資行業(yè)品牌大會,以“精準(zhǔn)聚焦、力求真實(shí)、直面問題、務(wù)實(shí)落地”為原則,從政策走向、數(shù)據(jù)剖析、思維塑造和企業(yè)轉(zhuǎn)型幾個(gè)角度對中國企業(yè)社保及人資行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析與解讀,揭示了當(dāng)下企業(yè)正面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),明確中國企業(yè)社保變革趨勢以及人力資源行業(yè)未來發(fā)展方向,幫助企業(yè)和勞動(dòng)者成長。
任兆龍分享“企業(yè)多元用工策略”
肩負(fù)愛心公益使命,開創(chuàng)非遺就業(yè)模式
企業(yè)社會責(zé)任類話題備受矚目,越來越多的企業(yè)和個(gè)人已經(jīng)具備公益意識和公益行為。51社保創(chuàng)立至今,始終堅(jiān)持商業(yè)價(jià)值和社會責(zé)任并重的發(fā)展模式。作為互聯(lián)網(wǎng)社保開創(chuàng)者,在“讓每一份工作都有保障”的使命驅(qū)動(dòng)下,51社保不斷開拓創(chuàng)新,針對多種用工場景下的不同勞動(dòng)者提供相應(yīng)的服務(wù),幫助殘障人士在追夢路上完善保障,獲得安全感、滿足感和幸福感。
同路作為51社保旗下專注于為殘障人士提供就業(yè)服務(wù)的品牌,依托深耕多年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和大數(shù)據(jù),創(chuàng)新性的構(gòu)建殘障人士勞動(dòng)共享協(xié)作平臺的服務(wù)模式,借助互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)開創(chuàng)全國首個(gè)殘疾人SAAS就業(yè)管理服務(wù)平臺,搭建起企業(yè)與殘障人士之間橋梁,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與殘疾人的雙向精準(zhǔn)匹配就業(yè),通過合規(guī)合理的就業(yè)解決方案幫助殘疾人就業(yè)脫貧,同奔小康。
截止目前,51社保同路已成功協(xié)助1000+企業(yè)履行社會責(zé)任,并在全國范圍內(nèi),幫助千余名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧,為殘疾人就業(yè)保駕護(hù)航。
51社保始終堅(jiān)持“讓每一份工作都有保障”的使命,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)社保技術(shù)優(yōu)勢,推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量為要求,在幫助企業(yè)降本增效的同時(shí),讓標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者更有歸屬感,讓外包勞動(dòng)者更有安全感,讓新經(jīng)濟(jì)從業(yè)者更有獲得感,讓特殊人才更有成就感。
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