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　　對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，三十歲是人生的重要分水嶺。這個(gè)年齡段的職場(chǎng)人充滿熱情，有了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累，逐漸成長(zhǎng)為新生代職場(chǎng)主力軍，被寄予厚望，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)�！叭�十而立”的中國(guó)項(xiàng)目管理從業(yè)者更多將年齡視為新動(dòng)力 -- “三十而已，三十而勵(lì)”，他們正通過(guò)令人矚目的項(xiàng)目來(lái)創(chuàng)造、建設(shè)和改變著我們的世界，加速創(chuàng)新，重塑中國(guó)的未來(lái)。

　　項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)近期發(fā)布的全球50位項(xiàng)目管理新星(Future 50)榜單中，來(lái)自中國(guó)的上榜者占到了十分之一�？梢哉f(shuō)，這5位中國(guó)項(xiàng)目管理從業(yè)者代表了國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理界的“三十而已”，用實(shí)力詮釋了新一代項(xiàng)目管理領(lǐng)軍者的力量。他們是：葉斐(中興通訊)、宋佳(滴滴出行)、郜麗娟(北京低碳清潔能源研究院)、徐波(阿里巴巴)和劉應(yīng)瑾(荷蘭皇家帝斯曼)。

　　冉冉新星 彰顯項(xiàng)目管理巨大力量

　　這5位中國(guó)項(xiàng)目管理新星雖然來(lái)自不同行業(yè)：電信、信息技術(shù)、能源、制造業(yè)，但他們都是通過(guò)出色的項(xiàng)目管理，將更多想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、更多戰(zhàn)略一一落地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也推動(dòng)了企業(yè)、行業(yè)乃至國(guó)家的創(chuàng)新發(fā)展。

　　“推動(dòng)5G革命，加速5G轉(zhuǎn)型”。葉斐是中興通訊的一名項(xiàng)目經(jīng)理，也是全球最大的智能光傳輸網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵一員。他放眼大局、重視質(zhì)量和高效協(xié)作，在即將徹底改變?nèi)藗兩�活和工作方式的下一代網(wǎng)絡(luò)規(guī)�；�進(jìn)程中發(fā)揮出個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，他對(duì)項(xiàng)目成功帶來(lái)價(jià)值的使命感，以及對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的斗志，更是年輕一代的可貴之處。

　　“為中國(guó)卓越的一站式移動(dòng)出行公司成功拓展了海外市場(chǎng)”。作為滴滴出行的戰(zhàn)略項(xiàng)目集經(jīng)理，宋佳成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿下滴滴出海后的第一個(gè)市場(chǎng) -- 巴西。她用快速學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力以及高效的項(xiàng)目管理逐步并行推進(jìn)10多個(gè)項(xiàng)目，讓跨越30多個(gè)部門(mén)的項(xiàng)目相關(guān)方隨時(shí)保持步調(diào)一致。短短2年時(shí)間，滴滴在巴西的出行次數(shù)達(dá)到10億次，吸納60萬(wàn)名司機(jī)，服務(wù)的乘客達(dá)1800萬(wàn)。此后，宋佳還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓了滴滴在墨西哥、智利、哥倫比亞的市場(chǎng)，使拉丁美洲的市場(chǎng)份額占公司國(guó)際市場(chǎng)收入的90%。

　　“激發(fā)可再生能源的力量”。北京低碳清潔能源研究院項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人郜麗娟參與建設(shè)的在線系統(tǒng)使研究院10億元的研究項(xiàng)目組合、近100個(gè)項(xiàng)目清晰可見(jiàn)。利用這套系統(tǒng)，研究院準(zhǔn)確、統(tǒng)一地管理每個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度、范圍、時(shí)間、質(zhì)量和相關(guān)方，確�？蒲许�(xiàng)目健康發(fā)展。同時(shí)，也為研究院科研資源合理分配提供了科學(xué)依據(jù)。

　　“推動(dòng)電商領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展”。徐波在加入阿里巴巴2年后被任命為基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部戰(zhàn)略項(xiàng)目管理辦公室(PMO)負(fù)責(zé)人。作為企業(yè)項(xiàng)目落地的中樞組織，他帶領(lǐng)本業(yè)務(wù)PMO的10人團(tuán)隊(duì)，將工作關(guān)注點(diǎn)從執(zhí)行轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略上，更好地將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)單元與公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)相銜接，監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在效率和成本上取得了實(shí)質(zhì)性的改善。他將自己的快速成長(zhǎng)歸功于“商業(yè)理解和項(xiàng)目管理技能的結(jié)合”。

　　“PMI全部認(rèn)證獲得者 -- 踐行專業(yè)，追求卓越”。世界瞬息萬(wàn)變，不斷涌現(xiàn)新技術(shù)、新工具、新挑戰(zhàn)和新風(fēng)險(xiǎn)，年輕一代也表現(xiàn)出強(qiáng)烈的知識(shí)和能力持續(xù)更新的自我驅(qū)動(dòng)力。繁忙工作之余，荷蘭皇家帝斯曼的項(xiàng)目經(jīng)理劉應(yīng)瑾先獲得了PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)認(rèn)證，更在考取PMP后不到18個(gè)月的時(shí)間里，獲得了PMI目前全體系的其他7項(xiàng)認(rèn)證。他認(rèn)為認(rèn)證代表著可信度，是經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)以及自律和時(shí)間管理能力的有力證明，也是他在項(xiàng)目發(fā)起人、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員中建立聲望的一種方式。不斷學(xué)習(xí)不斷實(shí)踐，讓他能更加自信應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

　　“這5位項(xiàng)目管理新星的經(jīng)歷充分證明了年輕人在中國(guó)的項(xiàng)目管理領(lǐng)域?qū)⒋笥凶鳛�。正所謂‘種好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)’。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到年輕一代在戰(zhàn)略推進(jìn)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)中的獨(dú)特作用，重新考慮如何吸引、留住并幫助培養(yǎng)新一代人才�！盤(pán)MI(中國(guó))董事總經(jīng)理陳永濤表示�！叭�球50位項(xiàng)目管理新星”榜單的發(fā)布，正是希望公眾能夠認(rèn)識(shí)到：無(wú)論是現(xiàn)在還是未來(lái)，新一代人才在推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)價(jià)值方面都至關(guān)重要。

　　年輕一代 中國(guó)項(xiàng)目管理的主力軍

　　根據(jù)《2020領(lǐng)英人才趨勢(shì)報(bào)告》，“千禧一代和Z世代約占世界人口的一半，是當(dāng)下職場(chǎng)中最新鮮的血液�！表�(xiàng)目管理界也不例外，中國(guó)則更具代表性。截至2020年8月，全球100多萬(wàn)PMP中，三分之一以上來(lái)自中國(guó)，且占比還在增加。根據(jù)中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)于2020年6月新鮮出爐的《中國(guó)項(xiàng)目管理二十年發(fā)展報(bào)告(1999-2019)》，“與全球其他地區(qū)相比，中國(guó)考取PMP的人員中，26到35歲為主流，呈年輕化趨勢(shì)�！�

　　項(xiàng)目管理人才的年輕化于行業(yè)而言傳遞出積極的信號(hào)。一方面，年輕一代伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)，有著知識(shí)優(yōu)勢(shì)、更強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和活力，以及更高的自我價(jià)值追求，愿意不斷提升個(gè)人技能;另一方面，項(xiàng)目管理年輕一代的迅速崛起也將為中國(guó)的未來(lái)發(fā)展做好充分的人才儲(chǔ)備。

　　隨著科技的飛速進(jìn)步和商業(yè)環(huán)境的劇變，企業(yè)的轉(zhuǎn)型以及戰(zhàn)略部署越來(lái)越依賴于企業(yè)項(xiàng)目的成功，從而使得項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)(The Project Economy®)的概念開(kāi)始深入人心。而中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入的國(guó)策，以及“一帶一路”倡議深入推進(jìn)等因素，中國(guó)的項(xiàng)目管理職位需求也在持續(xù)加大。根據(jù)PMI《項(xiàng)目管理就業(yè)增長(zhǎng)與人才缺口報(bào)告(2017-2027)》對(duì)全球11個(gè)國(guó)家的項(xiàng)目導(dǎo)向型就業(yè)機(jī)會(huì)的分析結(jié)果，到2027年，全球項(xiàng)目管理行業(yè)將有8800萬(wàn)空缺。其中，中國(guó)的項(xiàng)目管理職位空缺占比將超過(guò)全球總數(shù)的一半，達(dá)4600萬(wàn)。

　　與此同時(shí)，穩(wěn)步推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、恢復(fù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是目前全國(guó)上下面臨的重要課題。毫無(wú)疑問(wèn)，項(xiàng)目管理和項(xiàng)目管理從業(yè)者將在這一過(guò)程中發(fā)揮不可替代的作用。作為項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理領(lǐng)域中的全球領(lǐng)先協(xié)會(huì)，PMI將通過(guò)多角度研究項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)地分享項(xiàng)目管理知識(shí)及最佳實(shí)踐乃至解決方案，幫助項(xiàng)目管理年輕一代為組織和社會(huì)帶來(lái)真正裨益。