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　　來自水利部網(wǎng)站消息，近日，大藤峽公司黨組開展常規(guī)廉政談話工作，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

　　常規(guī)廉政談話是大藤峽公司黨組加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督的一項重要手段，是綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，扯扯袖子、咬咬耳朵、敲敲邊鼓的重要抓手。為全面規(guī)范談話工作，公司黨組研究制定了廉政談話實施辦法，對常規(guī)廉政談話、任前廉政談話的主體、對象、談話內(nèi)容作出明確規(guī)定，并將其作為年度任務(wù)納入各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)，確保主體責(zé)任壓實壓緊。

　　按《辦法》要求，由公司黨組成員分別對分管部門負責(zé)人進行談話，內(nèi)容涉及落實上級黨組織和公司決策部署、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、貫徹黨紀(jì)黨規(guī)、堅持擔(dān)當(dāng)作為等五個方面。黨組成員針對不同部門涉及的業(yè)務(wù)分別提出要求，對工作中存在的廉政風(fēng)險點提出相應(yīng)的防控措施，要求分管部門進一步提升管理能力，提高預(yù)防腐敗的能力，全力抓好工程建設(shè)和公司運行管理各項工作。

　　常規(guī)廉政談話工作目前已實施了5年時間，通過常提醒、常教育，及時了解公司中層干部情況，把教育監(jiān)督管理“關(guān)口前移”，達到抓早抓小、防微杜漸的效果。