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吉林省通化市人社局全面貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作部署，堅(jiān)持多措并舉，努力做到就業(yè)形勢穩(wěn)中有進(jìn)，多點(diǎn)開花。

一是及時開展招聘活動。堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、精準(zhǔn)發(fā)力，采取線上網(wǎng)絡(luò)招聘和線下招聘活動相結(jié)合的方式，搭建供需平臺。截至8月末，全市舉辦線上線下招聘會43場，線上瀏覽10.4萬余人，達(dá)成意向3606人。

二是解決重點(diǎn)企業(yè)用工急需。對規(guī)模以上企業(yè)開展用工調(diào)查，全面了解企業(yè)返崗人員及復(fù)工生產(chǎn)缺崗情況，對用工缺口大的企業(yè)，實(shí)行“一企一策”，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、組織見習(xí)等，滿足企業(yè)階段性用工需求。截至8月末，解決企業(yè)用工289人。

三是助力農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立了市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)民工微信服務(wù)群759個，群成員近9萬人。積極開發(fā)省內(nèi)外崗位，截至目前，提供省內(nèi)招聘崗位2300個，省外就業(yè)崗位18200個，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)13.53萬人，全市點(diǎn)對點(diǎn)組織勞務(wù)輸出541人。同時，開發(fā)臨時公益性崗位托底安置，目前，在崗341人。

四是落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。積極發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用，采取網(wǎng)上發(fā)布通知、明確申報(bào)條件，簡化流程、快速對接，網(wǎng)上辦理、集中審核，加快企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還。

五是搭建網(wǎng)上服務(wù)平臺。推行“不見面”服務(wù)模式，采用QQ群的方式，建立服務(wù)企業(yè)網(wǎng)上平臺，把工作著力點(diǎn)放在主動為企業(yè)做好人才引進(jìn)、人員招聘、職稱評聘、繼續(xù)教育、技能人才培養(yǎng)等人力資源服務(wù)上，建立綠色通道，及時發(fā)布政策信息，動態(tài)解決企業(yè)困難。

來源：吉林省人社廳網(wǎng)站