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來自人社部網站消息，近日，人力資源社會保障部、文化和旅游部印發(fā)了《關于深化藝術專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《意見》）。人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司、文化和旅游部人事司有關負責同志就《意見》相關問題回答了記者提問。

問：請簡要介紹下《意見》出臺的背景和過程。

答：一是貫徹落實黨中央、國務院職稱制度改革新要求。2016年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，對全面深化職稱制度改革指出了明確方向。為貫徹落實黨中央和國務院決策部署，有必要研究制定《意見》，對深化藝術專業(yè)技術人員職稱制度改革進行部署。

二是適應經濟社會發(fā)展對藝術專業(yè)技術人員提出的新要求。1986年建立的藝術專業(yè)技術人員職稱制度，對調動廣大藝術專業(yè)技術人員的工作熱情和積極性、加強藝術專業(yè)人才隊伍建設發(fā)揮了重要作用。隨著社會經濟的發(fā)展，藝術系列專業(yè)技術人員職稱制度存在的評價標準不夠科學、評價機制有待完善等問題更加凸顯，需要通過改革加以完善。

按照中央深化職稱制度改革工作部署要求，人力資源社會保障部、文化和旅游部積極推進藝術專業(yè)人員職稱制度改革工作。兩部門專門研究制定了改革工作方案，多次召開座談會，反復調研論證，吸納各方面意見建議。在此基礎上，形成了《意見》征求意見稿，并于2020年5月向社會公開征求意見。根據征求意見情況，兩部門對《意見》進行了修改完善。2020年9月，《意見》以人力資源社會保障部、文化和旅游部名義正式印發(fā)實施。

問：《意見》在藝術專業(yè)人員職稱制度改革方面有哪些重點舉措？

答：《意見》堅持問題導向，圍繞制度體系、評價標準和評價機制等關鍵環(huán)節(jié)，提出針對性的改革舉措。

一是在制度體系方面，完善藝術系列職稱層級。根據藝術領域特點，設置藝術表演、藝術創(chuàng)作、藝術管理和技術保障等4個專業(yè)類別。未設置正高級職稱的專業(yè)均設置到正高級。允許各地、各有關部門根據文化和旅游融合發(fā)展、新型職業(yè)領域發(fā)展和職業(yè)分類要求，動態(tài)調整藝術專業(yè)人員職稱專業(yè)設置。

二是在評價標準方面，重點考察藝術專業(yè)人員的政治立場、職業(yè)道德、社會責任和從業(yè)操守，倡導講品位、講格調、講責任。進一步突出不唯論文、不唯學歷、不唯資歷、不唯獎項要求。不把論文、獎項作為限制性條件；對藝術表演類專業(yè)副高及以下職稱不作學歷要求；對雜技、舞蹈、戲曲武功等舞臺生命周期較短的演員，參評職稱可適當減少工作年限要求。推行代表作制度，影視、戲�。☉蚯�）、舞蹈、音樂、創(chuàng)意設計、動漫游戲、文學創(chuàng)作作品和舞臺美術設計方案、大型演出策劃方案、舞臺技術報告等，均可作為代表作。重點考察作品質量，把社會效益放在首位，把受群眾歡迎作為重要依據。

三是在創(chuàng)新評價機制方面，進一步拓展評審范圍。打破戶籍、身份、檔案等制約，暢通民營文化工作室、民營文化經紀機構、網絡文藝社群等新的文藝組織從業(yè)人員和網絡作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立制片人、獨立演員歌手、自由美術工作者等新的文藝群體從業(yè)人員職稱評審渠道，確保其與國有文化藝術企事業(yè)單位藝術專業(yè)人員在職稱評審上享有同等待遇。堅持文聯、作協(xié)作為新文藝群體職稱評審主渠道，積極支持其按程序組建藝術系列職稱評審委員會，面向新文藝組織和新文藝群體開展職稱評審工作。

四是在加強職稱評審監(jiān)督和服務方面，健全評審委員會工作程序和評審規(guī)則，加強對評審委員會的組織管理。建立職稱評審公開制度，確保職稱評價的客觀公正。建立職稱評審隨機抽查、巡查制度，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督，強化單位自律和外部監(jiān)督。推行個人誠信承諾制度，精簡申報材料，減少證明事項，優(yōu)化審核、評審程序。

問：下一步貫徹落實《意見》有哪些要求？

答：深化藝術專業(yè)人員職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重要內容，政策性強、涉及面廣、社會關注度高。各地區(qū)、各部門要充分認識改革的重大意義，切實加強組織領導，狠抓工作落實，確保各項工作落到實處。要加強宣傳引導，搞好政策解讀，充分調動各類藝術專業(yè)人員的積極性，引導各類專業(yè)技術人才積極支持和參與藝術專業(yè)人員職稱制度改革工作，營造有利于改革的良好氛圍。