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為進(jìn)一步助力湖北省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助推民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，湖北省人社廳、省工商聯(lián)日前聯(lián)合印發(fā)《湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》，進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)職務(wù)評(píng)審“綠色渠道”。

健全層級(jí)設(shè)置

《條件》首次設(shè)置了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)條件，增加了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審條件，就個(gè)人資歷條件、能力業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等做了具體要求。對(duì)申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)從“個(gè)人任現(xiàn)職以來獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)情況”細(xì)化了4項(xiàng)條件，從“個(gè)人任現(xiàn)職以來取得重要科研成果或主持參與重大項(xiàng)目情況”兩大方面細(xì)化了5項(xiàng)條件，兩個(gè)方面用“具備條件之一”進(jìn)行界定，評(píng)價(jià)條件更拓展、更包容。

突出社會(huì)貢獻(xiàn)

《條件》破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”三唯傾向，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，強(qiáng)調(diào)“突出企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、突出企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)、突出個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)”。將享受省政府津貼、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家或入選�。ú浚┘�(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才和企業(yè)入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)100強(qiáng)或湖北民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)100強(qiáng)、服務(wù)業(yè)20強(qiáng)作為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)條件之一。積極對(duì)民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人進(jìn)行客觀、科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)。

注重企業(yè)誠(chéng)信

《條件》在分則中，將申報(bào)人員所在企業(yè)基本條件中“重視安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量，近3年沒有發(fā)生相關(guān)責(zé)任事故和違法行為”調(diào)整為“在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中企業(yè)沒有被法院列入失信記錄和嚴(yán)重失信行為行政處罰”。將企業(yè)基本條件中“積極保障職工合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系明晰，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，近3年來無拖欠職工工資、無群體性上訪事件等情況發(fā)生”調(diào)整為“積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)公益事業(yè)和投身光彩事業(yè)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量”，更加注重企業(yè)信用建設(shè)，同時(shí)進(jìn)一步減少企業(yè)提供證明，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。（楚仁軒）

來源：湖北省人社廳