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　　中國權(quán)威的人力資源服務(wù)供應(yīng)商前程無憂(NASDAQ: JOBS) 、致力于通過榜單和調(diào)研“發(fā)現(xiàn)企業(yè)投資價值，弘揚企業(yè)家精神”的胡潤百富、專注服務(wù)于中國本土民營企業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)百富天啟三方聯(lián)合發(fā)布《2020抗“疫”民營企業(yè)最佳雇主排行榜》。按照最新國民經(jīng)濟行業(yè)22個大類，TOP 100最佳雇主分布于其中的13個類別。其中制造業(yè)29家;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)19家。這兩個行業(yè)共48家，占比接近總量的二分之一。除此以外，住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)和綜合行業(yè)的企業(yè)也表現(xiàn)出較好的水平。 TOP 100最佳雇主覆蓋了16個省級行政地區(qū)。其中來自廣東最多有25家，其次是上海18家和北京13家。北上廣的最佳雇主共56家，占比超過總量的二分之一。另外，浙江和江蘇的最佳雇主緊隨其后，分別為10家和9家。2019年各省市GDP排名中，以上五個省級行政地區(qū)有四個進入前十名。由此可見，企業(yè)的人力資源管理水平與所在地的經(jīng)濟發(fā)展存在正相關(guān)。良好的經(jīng)濟環(huán)境吸引和造就了優(yōu)秀的民營企業(yè)，反過來這些民營企業(yè)也反哺了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。 《2020抗“疫”民營企業(yè)最佳雇主排行榜》的TOP 100企業(yè)在疫情期間展示了杰出的綜合人力資源管理水平。舉例來看，疫情期間上榜企業(yè)在：人力戰(zhàn)略創(chuàng)新上，93%優(yōu)化了工作流程，87%著重提升高層的執(zhí)行力，86%調(diào)整了人力資源各模塊的工作重點，84%增加了必要的員工培訓(xùn);

　　人員招聘方面，44%的企業(yè)新員工的入職比例在5~15%，89%的企業(yè)員工縮減比例在5%以下;

　　靈活用工方面，98%實現(xiàn)遠程辦公/居家辦公，79%實施了錯峰上下班和彈性工作時間，70%的安排了員工休假/調(diào)休;

　　員工心理健康上，98%搭建了員工和領(lǐng)導(dǎo)實時溝通的有效渠道，97%在實時監(jiān)測和關(guān)注疫區(qū)員工的健康狀況，92%的企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)帶動團隊提升士氣，89%企業(yè)開展了在線培訓(xùn)，普及防疫知識，88%的企業(yè)內(nèi)部成立了疫情應(yīng)對委員會。