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鶴壁市財政局:注重四個優(yōu)化 促進四個融合 推動機關黨建和財政高質(zhì)量發(fā)展

2020/11/9 10:59:34 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導言:河南省鶴壁市財政局機關黨建工作始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,主動提高站位,堅持服務大局,注重四個優(yōu)化,促進四個融合,著力打造“黨旗紅、財政興,模范機關我先行”黨建特色品牌,扎實推動新時代機關黨建和財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

河南省鶴壁市財政局機關黨建工作始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,主動提高站位,堅持服務大局,注重四個優(yōu)化,促進四個融合,著力打造“黨旗紅、財政興,模范機關我先行”黨建特色品牌,扎實推動新時代機關黨建和財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、優(yōu)化組織構架,促進黨建與財政事業(yè)深度融合

立足政治機關定位,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的責任意識,選優(yōu)配強機關黨建工作力量,著力推動機關黨建與財政事業(yè)深度融合。一是抓組織體系。以“組織力提升工程”為抓手,全面加強機關黨委班子和黨支部班子建設。著力選優(yōu)配強機關黨支部班子,以局班子成員分管科室為單位組建黨支部,保障黨建工作和業(yè)務工作同安排、同部署、同落實,確保架構上合理布局,管理上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是創(chuàng)支部特色。理論學習多樣化,在全局大興學習之風,通過組織開展“黨章學習月”、舉辦“知黨章、明條例、遵黨紀”知識競賽,實行黨建任務“派遣單”制度,赴“紅旗渠”、大石巖、石林會議舊址等紅色教育基地學習,推動理論學習持續(xù)升溫。品牌創(chuàng)建特色化,各支部結合工作職能,努力探索切合支部實際、富有支部特點的創(chuàng)建品牌,實現(xiàn)了“一支部一特色”,“效能型”、“服務型”、“擔當型”、“三好一強型”等7個特色黨支部競相涌現(xiàn)。三是促機制完善。積極探索黨組織參與重大事項決策的途徑和方法,提高黨組織和黨員參政議政意識和能力。建立健全黨組書記定期聽取支部書記匯報、黨支部定期聽取業(yè)務科室匯報工作、黨支部研究討論重大事項制度,為促進黨建和業(yè)務融合發(fā)展提供制度保障。

二、優(yōu)化培養(yǎng)模式,促進黨建與干部成長深度融合

堅持以黨建工作為統(tǒng)領,樹立鮮明的黨建育人導向,實現(xiàn)財政干部由單一業(yè)務型向全面綜合型轉(zhuǎn)變,不斷推動黨建工作與干部成長深度融合。一是實行雙向交流。堅持“相對穩(wěn)定、合理流動”的原則,有計劃地安排機關黨務干部與業(yè)務干部雙向交流,把機關黨務工作崗位作為鍛煉培養(yǎng)業(yè)務干部的重要平臺,對黨務工作經(jīng)驗豐富的黨員干部優(yōu)先推薦其向業(yè)務崗位提拔交流。二是注重梯次培養(yǎng)。按照干部中長期培養(yǎng)計劃,堅持系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備,為青年干部在黨務崗位上歷練成長“搭臺子”、壓擔子。三是堅持實績檢驗。堅持以業(yè)務工作實績檢驗黨建工作成效,注重發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用,引導黨員干部走在前、作表率。

三、優(yōu)化創(chuàng)建理念,促進黨建與精神文明深度融合

把抓好黨建作為精神文明建設的重要推動力,推動機關黨建工作和精神文明建設工作深度融合。一是探索“黨建+文明創(chuàng)建”模式。將黨建活動和精神文明創(chuàng)建活動有機結合,組織開展形式多樣的文體比賽,舉辦個人品德、家庭美德、社會公德等主題道德講堂,組織開展文明行為條例知識競賽、文藝演出進社區(qū)、文明科室文明職工評選等活動,助力文明城市創(chuàng)建。二是培育財政特色機關文化。以社會主義核心價值觀為導向,找準機關黨建與文化建設的結合點,培育財政特色鮮明的機關文化。在辦公區(qū)域精心打造“樓廊文化”,一樓層一主題,涵蓋廉政篇、敬業(yè)篇、志愿服務篇等10個篇章,將社會主義核心價值觀精神要義融入日常。三是大力弘揚志愿服務精神。黨員干部主動亮明身份,彰顯榜樣力量,爭當志愿服務活動排頭兵,率先融入“六城聯(lián)創(chuàng)”熱潮,帶頭開展無償獻血、關愛留守兒童、保護母親河、綠化荒山和“六文明”建設等活動,凝聚起強大的工作合力。

四、優(yōu)化機關作風,促進黨建與隊伍建設深度融合

鶴壁市財政局黨組始終把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上,努力營造風清氣正的機關政治生態(tài),促進黨建與財政隊伍建設深度融合。一是壓實主體責任。在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求,每年召開全市財政黨風廉政建設工作會議,層層簽訂黨風廉政建設目標責任書,定期研究部署黨風廉政建設工作并嚴格檢查考核。進一步健全完善財政管理制度機制,抓好巡察整改和內(nèi)部監(jiān)督,為充分發(fā)揮財政在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎和重要支柱作用提供紀律保障。二是開展“雙述雙評”。實行黨建工作和業(yè)務工作“雙述雙評”制度,每半年組織科室負責人進行述職評議,既述業(yè)務工作開展情況又述黨建工作情況,公開接受黨員群眾評議,實現(xiàn)差距有比較、趕超有目標、整體全覆蓋。三是抓好以案促改。堅持問題導向,先后開展形式主義、官僚主義、掃黑除惡等專項以案促改活動,切實履行好黨員干部教育管理監(jiān)督職責,研究完善《鶴壁市財政局領導干部插手干預重大事項記錄制度》等4項內(nèi)部管理制度,以高度的政治自覺推動鶴壁市財政系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

潮平兩岸闊,風正一帆懸。鶴壁市財政局將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘為民初心,牢記理財使命,持續(xù)探索大黨建、大融合的新路子,奮力走在前、作表率,努力開拓新時代財政工作新局面,合力奏響高質(zhì)量富美鶴城建設最強音。

來源:河南省財政廳辦公室

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[責任編輯:喬姍]
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