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　　近日，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)正式宣布菲仕蘭中國(guó)成功獲得“中國(guó)杰出雇主2021”認(rèn)證。菲仕蘭中國(guó)獲此殊榮，是對(duì)其“以人為本”的人力資源政策和實(shí)踐，以及為員工提供的卓越工作環(huán)境的充分肯定。目前，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的全球認(rèn)證項(xiàng)目已在五大洲118個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)證了1500多家杰出雇主。而菲仕蘭中國(guó)進(jìn)入中國(guó)十余年來(lái)，憑借其多元的企業(yè)文化、完善的人才管理戰(zhàn)略、培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及優(yōu)秀的工作環(huán)境，多次獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。　　

　　菲仕蘭中國(guó)被認(rèn)證為2021中國(guó)杰出雇主杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“要成為公認(rèn)的杰出雇主，企業(yè)需要以其優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略使員工的職場(chǎng)環(huán)境變得更好、更豐富。被成功認(rèn)證的企業(yè)不斷致力于為員工提供更好的工作環(huán)境，為人力資源管理樹立標(biāo)桿。恭喜菲仕蘭中國(guó)成為‘中國(guó)杰出雇主2021!”

　　在“中國(guó)杰出雇主2021“的評(píng)選中，菲仕蘭中國(guó)在調(diào)研的各項(xiàng)評(píng)估中表現(xiàn)優(yōu)異，從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，所采取的一系列戰(zhàn)略舉措，更讓杰出雇主的稱號(hào)實(shí)至名歸，正如荷蘭皇家菲仕蘭中國(guó)區(qū)總裁陳戈所說(shuō)，菲仕蘭在職場(chǎng)上強(qiáng)化“我們的目標(biāo)，我們的計(jì)劃”戰(zhàn)略，每月的員工規(guī)劃和活動(dòng)都符合公司的共贏(WIN-WIN)精神。通過(guò)將“共贏”嵌入到員工日常工作以及業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理中，員工可以充分具備主人翁精神，并以使命為導(dǎo)向，最終為菲仕蘭中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)�！　�

　　菲仕蘭中國(guó)員工活動(dòng)”用數(shù)據(jù)說(shuō)話，講邏輯重效率”已經(jīng)成為菲仕蘭中國(guó)企業(yè)文化的一個(gè)重要維度。一方面，明確可量化的工作目標(biāo)，所有量化指標(biāo)從上到下保持?jǐn)?shù)理邏輯的一致性，建立管理層目標(biāo)的可視度，并保持持續(xù)性的開放對(duì)話，通過(guò)共享目標(biāo)，來(lái)提升業(yè)績(jī);同時(shí)，管理層每月通過(guò)活潑有趣的溝通方式向員工透明溝通公司業(yè)務(wù)情況，對(duì)達(dá)標(biāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行適時(shí)表彰，也遵循著“面對(duì)現(xiàn)實(shí)報(bào)喜也報(bào)憂”的務(wù)實(shí)態(tài)度。此外，為了不斷提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，菲仕蘭中國(guó)重視培養(yǎng)核心骨干團(tuán)隊(duì)，由中高層員工組成了“菲騰圈”，構(gòu)建針對(duì)此人群的培訓(xùn)體系并由高層全程參與、指導(dǎo)。

　　不僅如此，菲仕蘭中國(guó)管理層齊心協(xié)力，為員工創(chuàng)造最好的職場(chǎng)環(huán)境的同時(shí)，也以身作則，以菲仕蘭的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)為中心、以道德為原則開展業(yè)務(wù)，并保持對(duì)中國(guó)和中國(guó)消費(fèi)者的長(zhǎng)期增長(zhǎng)計(jì)劃和承諾;提高能力，為培養(yǎng)畢業(yè)生提供一流的平臺(tái)，提高中層管理人員水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職能;始終將員工健康和安全列為首要前提。在新冠肺炎疫情的艱難時(shí)刻，公司嚴(yán)格執(zhí)行防疫制度，鼓勵(lì)遠(yuǎn)程在線辦公，避免不必要的差旅。在口罩供需緊張的情況下，積極開展跨部門合作，保障了員工及一線美媽顧問(wèn)戴上品質(zhì)可靠的口罩，確保了疫情期間菲仕蘭員工零感染。

　　菲仕蘭中國(guó)人力資源副總裁徐耀東表示：“菲仕蘭中國(guó)員工齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)，讓我感到非常自豪。這尤其體現(xiàn)在應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情的過(guò)程中，我們的員工所表現(xiàn)出的敏捷性和靈活性。通過(guò)數(shù)字化途徑，利用備用設(shè)備去調(diào)整我們的運(yùn)營(yíng)工作，促使菲仕蘭中國(guó)成為一個(gè)更敏捷靈活的組織。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)層致力于為員工提供一個(gè)安全、包容的環(huán)境�！�

　　關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證項(xiàng)目®

　　人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷包含100多個(gè)問(wèn)題，多達(dá)600項(xiàng)具體人力資源實(shí)踐，這些問(wèn)題覆蓋十大主題：人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬福利，以及文化。

　　關(guān)于荷蘭皇家菲仕蘭

　　荷蘭皇家菲仕蘭是世界十大乳制品公司之一，也是荷蘭最大的乳品公司，創(chuàng)建于1871年，是荷蘭唯一被授予“皇家”稱號(hào)的乳企。每一天，荷蘭皇家菲仕蘭向全世界10億多消費(fèi)者提供營(yíng)養(yǎng)豐富的乳制品。菲仕蘭在歐洲有超過(guò)一萬(wàn)多個(gè)自家牧場(chǎng)和兩萬(wàn)名會(huì)員奶農(nóng)，產(chǎn)品銷往全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。荷蘭皇家菲仕蘭以自然滋養(yǎng)為使命，致力于為中國(guó)消費(fèi)者提供全生命周期的營(yíng)養(yǎng)品。在中國(guó)，菲仕蘭旗下的荷蘭原裝進(jìn)口嬰幼兒配方奶粉品牌“美素佳兒”和本土生產(chǎn)的“Dutch Lady子母”嬰幼兒配方奶粉廣受消費(fèi)者的青睞。菲仕蘭還在餐飲渠道經(jīng)營(yíng)和銷售黑白淡奶、黑白純牛奶、奶酪、黃油等產(chǎn)品，并在中國(guó)大中型乳企銷售乳品原料。

　　關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)®

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造更好的職場(chǎng)環(huán)境。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)成立至今已有28年，已在118個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過(guò)1500家企業(yè)。這些經(jīng)過(guò)認(rèn)證的杰出雇主積極影響著全球600多萬(wàn)員工的生活。