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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，浙江省義烏市積極倡導(dǎo)“就地過年”，以“關(guān)心、福氣、保障、親情”再加力，傾力營造“再+即在家”的濃厚氛圍。通過系列舉措，廣大外來建設(shè)者自愿留義效果明顯。截至2月9日，自愿留義人員已達49.3萬人，占排摸總?cè)藬?shù)的48.81%。其中外來建設(shè)者中，88%的外地籍一線作業(yè)環(huán)衛(wèi)工人、99.7%的醫(yī)護人員自愿選擇留義過年。

　　一是家人式“噓寒問暖”，營造“關(guān)心就在身邊”。為盡早掌握外來建設(shè)者、港澳臺同胞和外籍友人的所慮所盼，結(jié)合“三服務(wù)”，四套班子領(lǐng)導(dǎo)于今年1月初即帶頭深入一線調(diào)研，與企業(yè)家、外來建設(shè)者面對面交談，關(guān)注企業(yè)留人的痛點、堵點。同時，充分利用“黨建+單元”巷戰(zhàn)體系優(yōu)勢，廣泛發(fā)動每個單元組長征集外來建設(shè)者的留義顧慮，期間還累計向182個樣本(含企業(yè)、建筑工地、個體經(jīng)營戶)發(fā)放調(diào)查問卷1.5萬份，以求盡可能精準(zhǔn)掌握外來建設(shè)者留義期間的各項生活需求。

　　二是貼心式“派發(fā)禮包”，營造“福氣就在身邊”。從前期調(diào)研摸底的外來建設(shè)者需求出發(fā)，系統(tǒng)謀劃留義激勵、服務(wù)保障、氛圍營造等工作，并在廣泛征求企業(yè)家、外來建設(shè)者意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過會商、聽證，以及多輪完善修改，形成了包括為餐飲單位發(fā)放3000-10萬元的經(jīng)營補助，為外來建設(shè)者發(fā)放500元/人的電子消費券、發(fā)放20G/人的手機流量包、免費乘坐公交車、免費觀看文藝演出、健康體檢打五折等17條政策禮包，努力打造“環(huán)境+服務(wù)+感情”的留人氛圍。同步制作簡單易懂的“留義過年攻略”，借助“黨建+單元”加大宣傳，確保政策知曉“一個不落”。截至2月1日，已累計向98.7萬“新義烏人”開展政策宣傳，精準(zhǔn)收集過年留義或返鄉(xiāng)意愿，送出48萬份“留義過年福氣大禮包”。

　　三是點滴式“服務(wù)相伴”，營造“保障就在身邊”。為做好留義人員春節(jié)期間的保障服務(wù)，義務(wù)市全力組建一支龐大的“本土化服務(wù)隊伍”：全市機關(guān)事業(yè)單位和金融機構(gòu)工作人員實行就地過年，全力保障城市有序運行，確保物資供應(yīng)充沛。春節(jié)期間全市大型超市、主要商業(yè)綜合體、綜合菜市場、快遞網(wǎng)點均保持正常運行;面對部分外來建設(shè)者在春節(jié)期間的求職需求，該市還搭建“余缺勞動力調(diào)劑申報平臺”，發(fā)布“留在義烏”春節(jié)招聘專區(qū)，為企業(yè)發(fā)放3000元/人的招工、交通、校企合作等補助，持續(xù)開展“春節(jié)開工不打烊”線上招聘活動，既解決企業(yè)過年“用工荒、用工閑”問題，又確保留義人員“有活干、有錢賺”。人社、應(yīng)急等部門切實保障勞動者基本權(quán)益到位，各大中小學(xué)積極舉辦“暖義融融”免費冬令營活動，切實解決留義人員子女“看護難”問題，目前已有3.4萬人次報名參加。

　　四是溫情式“義起過年”，營造“親情就在身邊”。為緩解留義人員思家情緒，義烏市全力支持留義人員“云端團聚”，免費發(fā)放20G手機流量包。同時，與全國勞務(wù)輸出較多的90個縣市人社部門合作，開展新聞連線活動，為外來建設(shè)者寄家書、傳問候、解思念;為豐富留義人員假期生活，全市公交車免費、停車場免費、景區(qū)免收門票，所有公共文化場館及設(shè)施免費開放。同時全力引導(dǎo)“六小行業(yè)”正常營業(yè)，預(yù)計春節(jié)期間“六小行業(yè)”營業(yè)率達65%，上線生活服務(wù)電子地圖，全市所有營業(yè)的餐飲店、便利店、洗衣店、理發(fā)店、洗車場等信息均可一鍵查詢;為增加留義人員歸屬感，積極引導(dǎo)社會共同參與，聯(lián)合開展“共吃年夜飯”“流動家宴”“餃子餐車”等形式多樣的新春聯(lián)歡活動。大量企業(yè)家、房東也主動加入到“留義服務(wù)隊伍”中，競相送出“免費食宿”“帶薪休假”“減免房租”“萬元新春紅包”等“留義過年大禮包”，達到留義既“留人”更“留心”的目的。如該市楊村社區(qū)為轄區(qū)留義過年租戶發(fā)放500-1500元/戶的房租補貼，預(yù)計發(fā)放補貼超百萬元。 來源：浙江省人社廳